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单选题
1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（　）和方便员工生活的间接薪酬。
A

创造良好工作环境

B

创造良好工作场地

C

创造良好的光照度

D

创造无噪声的环境

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考题 工效学研究的是A、提高工作效率与劳动保护B、劳动保护与创造良好工作环境C、创造良好工作环境、劳动保护与促进生产D、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率与促进生产E、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率、促进生产与提高产品的科技水平
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考题 对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。 A.建立目标体系 B.组织实施 C.考评结果 D.新的循环
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考题 所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）和方便员工生活的间接薪酬。 A.创造良好工作环境 B.创造良好工作场地 C.创造良好的光照度 D.创造无噪声的环境
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考题 非经济型福利模式是企业通过（ ）等方式向员工提供福利。A.培训机会 B.晋升机会 C.职业生涯设计 D.精神激励 E.创造良好的工作环境
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考题 企业福利的作用包括（ ）。 A.解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境 B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚感 C.有利于塑造良好的企业形象 D.能够激励员工充分发挥潜能 E.能提高企业知名度
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考题 工作地组织的基本内容和要求有()。A:保持工作地的正常秩序和良好的工作环境 B:合理装备和布置工作地 C:应有利于员工进行生产劳动 D:要有利于员工的身心健康 E:要为企业的所有人员创造良好的劳动环境
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考题 工作地组织的基本内容和要求有（　　）。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作地C.应有利于员工进行生产劳动D.要有利于员工的身心健康E.要为企业的所有人员创造良好的劳动环境
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考题 健康工作必须贯彻（）的方针、为员工创造有利于健康的良好工作条件和环境。
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考题 关于长安使命，下列说法正确的是（）A、为社会承担更多的责任B、为客户提供更便宜的产品和优质的服务C、为员工创造良好的环境和发展空间D、为股东寻求利益最大化E、不断提高人们的生活品质，创造更和谐、幸福的生活
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考题 企业可以采取哪些手段留住人才？（）A、创造宽松愉快的工作环境B、提供适合员工的上升道路C、关心员工及其亲属D、提供丰厚的工资福利
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考题 以下并非企业对员工责任范畴的是（）。A、创造安全生产条件，营造良好的工作环境B、提高工资和福利待遇，保障员工合法权益等C、公平就业，保证员工职业健康D、提供正确的产品和服务信息
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考题 为什么要为病人创造良好的睡眠环境？你是如何为病人创造良好的睡眠环境？
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考题 企业要进行博客营销，则需创造良好的博客环境，激发员工的写作热情。
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考题 （），创造发挥员工价值的良好环境，是港口文化和谐层面的建设要求。
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考题 团队建设的优势是（）。A、克服工作中的障碍B、促进部门间的沟通C、协调部门间的工作D、为员工创造一个良好的工作环境
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考题 商业企业公关工作的目标是树立并维护（），争取公众（）、（）、（），为企业创造良好的工作环境。
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考题 给员工创造一个良好的空间包括（）。A、良好的工作空间B、良好的发展空间C、良好的建议空间D、良好的沟通的空间
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考题 为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的（）环境。A、社会环境B、生活环境C、工作环境D、工作环境、生活环境和社会环境
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考题 判断题企业要进行博客营销，则需创造良好的博客环境，激发员工的写作热情。A 对B 错
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考题 填空题（），创造发挥员工价值的良好环境，是港口文化和谐层面的建设要求。
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考题 多选题企业福利的作用包括（）。A解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境B福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚感C有利于塑造良好的企业形象D能够激励员工充分发挥潜能E能提高企业知名度
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考题 单选题所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。A 创造良好工作环境B 创造良好工作场地C 创造良好的光照度D 创造无噪声的环境
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考题 单选题1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（　）和方便员工生活的间接薪酬。A 创造良好工作环境B 创造良好工作场地C 创造良好的光照度D 创造无噪声的环境
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考题 判断题开展“5S”活动，能创造良好的工作环境，提高员工的工作效率，获得顾客的信赖和社会的赞誉，提高员工的工作热情，增强企业竞争力。（）A 对B 错
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考题 单选题以下并非企业对员工责任范畴的是（）。A 创造安全生产条件，营造良好的工作环境B 提高工资和福利待遇，保障员工合法权益等C 公平就业，保证员工职业健康D 提供正确的产品和服务信息
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考题 多选题企业可以采取哪些手段留住人才？（）A创造宽松愉快的工作环境B提供适合员工的上升道路C关心员工及其亲属D提供丰厚的工资福利
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考题 多选题对于薪酬的定义，下列说法中正确的是（　　）。A薪酬是企业向员工提供的报酬B薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等C间接报酬指企业向员工提供的各种福利D为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴
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考题 单选题人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了（）A 创造优越的工作环境B 反对变革C 提高团队、员工、企业的能力D 设计薪酬福利体系激励员工
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