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企业福利的作用包括（ ）。

A.解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境
B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚感 C.有利于塑造良好的企业形象
D.能够激励员工充分发挥潜能 E.能提高企业知名度

参考答案

参考解析
解析：
更多 “企业福利的作用包括（ ）。 A.解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境 B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚感 C.有利于塑造良好的企业形象 D.能够激励员工充分发挥潜能 E.能提高企业知名度” 相关考题
考题 下列关于福利现状的评估表述， 正确的有( )： ①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向，对福利现状的评估必须是全面的评估; ②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、 福利成本和预算的内部分析两项; ③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况; ④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估。A. ③④B. ②④C. ①④D. ②③
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考题 企业进行福利计划调查的目的不包括( )。A. 调整福利水平B. 调整福利结构C. 调整福利对象D. 了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
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考题 简述员工福利计划对企业发展的作用。
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考题 简述福利对企业的作用。
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考题 简述企业福利的作用。
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考题 福利对企业的作用包括（ ）A.可以为企业合理避税 B.成为企业吸引和保留人才的有效工具 C.提高员工工作效率 D.激励员工 E.为企业减少成本支出
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考题 在制定企业的福利计划时，具体分析的内容包括()和为谁提供福利。A.提供什么样的福利 B.提供哪种福利 C.提供福利的对象 D.企业提供福利的方式
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考题 福利对企业的作用包括()。A.员工福利可以为企业合理避税 B.员工福利可以为企业减少成本支出 C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具 D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用 E.福利设计可以起到激励员工的作用
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考题 企业给与员工的福利包括（）。
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考题 企业培训和发展的作用不包括（）A、提高员工绩效B、增强员工归属感C、提高组织管理效率D、增加员工福利
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考题 企业员工福利的种类不包括（）。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利
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考题 员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。
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考题 社会福利体系中包括老年人福利、残疾人福利、妇女儿童福利、企业年金制度等。
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考题 企业福利包括的三个层面是（）。A、社会福利B、企业福利C、员工个人福利D、社保福利E、教育福利
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考题 员工福利对企业的作用是什么？
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考题 福利包括两个层次，这两个层次是（）。A、法定福利和企业福利B、内部福利和外部福利C、普通福利和特殊福利D、基本福利和额外福利
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考题 福利对企业的作用不包括（）。A、为企业合理避税B、为企业减少成本支出C、起到提高员工工作效率的作用D、增加员工收入
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考题 福利对企业的作用包括（）。A、为企业合理避税B、解除员工的后顾之忧C、保障员工的身心健康D、增加员工收入
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考题 福利调查的目的包括（）： ①调整福利水平 ②调整福利结构 ③调整福利政策 ④了解其他企业福利 管理实践的最新发展和变化趋势A、①③④B、②③④C、①②④D、①②③④
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考题 企业进行福利计划调查的目的不包括（）A、调整福利水平B、调整福利结构C、调整福利对象D、了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
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考题 （）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。A、福利提供的理念B、福利提供的项目C、享受福利的条件D、福利实施的主体
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考题 单选题（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。A 福利提供的理念B 福利提供的项目C 享受福利的条件D 福利实施的主体
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考题 问答题简述企业福利的作用。
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考题 多选题员工福利对企业的作用包括（　　）。A可以为企业合理避税B可以为企业减少成本支出C能够增加企业认同感，提高组织忠诚度D可以起到提高员工工作效率的作用E成为企业吸引和保留人才的有效工具
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考题 单选题企业进行福利计划调查的目的不包括（）A 调整福利水平B 调整福利结构C 调整福利对象D 了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
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考题 单选题福利对企业的作用包括（）。A 为企业合理避税B 解除员工的后顾之忧C 保障员工的身心健康D 增加员工收入
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考题 多选题企业福利包括的三个层面是（）。A社会福利B企业福利C员工个人福利D社保福利E教育福利
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考题 单选题福利对企业的作用不包括（）。A 为企业合理避税B 为企业减少成本支出C 起到提高员工工作效率的作用D 增加员工收入
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