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单选题
利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。
A

动机

B

强化

C

激励

D

反馈

参考答案

参考解析
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考题 行政执行中的()作为一种以人为中心的人本主义的管理方法,它的本质是运用非强制性的手段,诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策,以充分调动人的积极性,发挥人的潜能。 A.思想教育手段B.法律手段C.经济手段D.行政手段
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考题 激励就是利用某种有效手段或方法调动人的()的过程。 A.积极性B.主动性C.选择性D.自利性
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考题 在调动人的积极性上竞争总是比合作更有效。A对B错
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考题 西方古典管理理论过于强调人的经济性，把经济手段视为调动人的积极性的唯一手段。
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考题 在调动人的积极性时竞争比合作更有效。
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考题 利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。A、动机B、强化C、激励D、反馈
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考题 管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，例如：领导人的榜样魅力等。
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考题 （）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。A、动力B、能级C、激励D、封闭
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考题 安全管理活动的核心是人，要实现有效的管理活动，必须充分调动人的积极性.
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考题 行政执行中的（）作为一种以人为中心的人本主义的管理方法，它的本质是运用非强制性的手段，诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策，以充分调动人的积极性，发挥人的潜能。A、思想教育手段B、法律手段C、经济手段D、行政手段
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考题 管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。A、投入性B、创造性C、认真性
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考题 单选题（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。A 动力B 能级C 激励D 封闭
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考题 判断题管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，例如：领导人的榜样魅力等。A 对B 错
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考题 判断题在调动人的积极性时竞争比合作更有效。A 对B 错
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考题 填空题激励是通过各种外部或内部的刺激，激发人的工作动机，调动人的积极性，开发（）的过程。
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考题 单选题利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。A 动机B 强化C 激励D 反馈
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