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利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。

  • A、动机
  • B、强化
  • C、激励
  • D、反馈

参考答案

更多 “利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。A、动机B、强化C、激励D、反馈” 相关考题
考题 激发人的动机,调动人的工作积极性的过程称之为() A.需要B.动机C.激励D.挫折
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考题 激励是指利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力,提高工作绩效,朝所期望的目标前进的心理过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 激励是指激发工人的动机的心理过程,就是通常所说的调动人的积极性的问题。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列哪些正确的描述了激励的概念() A、激励是调动人的积极性的过程B、激励是指客观的刺激作用于大脑所引起的个体缺乏某种东西的心理体验C、激励是指由一定的刺激激发人的动机，去实现组织和个人所期望的目标D、激励指引起、维持行为并将此行为导向满足需要的心理因素E、激励指人的动机系统被激发，处在一种激活状态，对行为有强大的推动力量
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考题 激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 过程型激励理论着重研究()的形成和()的选择,主要从激励过程的各个环境去探索如何调动人的积极性,有效地补充了内容型激励理论的不足,清楚地解释了人们为什么在完成工作目标时选择某种特定的行为方式。
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考题 激励利用某种外部诱因调动人的()A、一致性B、创造性C、积极性D、可控性E、自律性
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考题 利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性的管理职能是()A、领导B、组织C、控制D、激励
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考题 ( )是指利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。 A.动力原则B.激励原则C.能级原则D.强制原则
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考题 激励就是利用某种有效手段或方法调动人的()的过程。 A.积极性B.主动性C.选择性D.自利性
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考题 关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿 C.管理的深处是激励 D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
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考题 利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。A.动力 B.能级 C.激励 D.反馈
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考题 激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。A对B错
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考题 激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。
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考题 调动人的积极性的关键是满足其任何需要，从而激励行为的动机。
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考题 领导激励的主要方式有（）。A、目标激励B、优势需要激励C、重点激励先进分则的积极性D、正确运用强化手段，合理修正下属行为E、情绪激励
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考题 利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。A、动机B、强化C、激励D、反馈
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考题 管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，例如：领导人的榜样魅力等。
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考题 （）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。A、动力B、能级C、激励D、封闭
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考题 管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。A、投入性B、创造性C、认真性
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考题 判断题调动人的积极性的关键是满足其任何需要，从而激励行为的动机。A 对B 错
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考题 单选题（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。A 动力B 能级C 激励D 封闭
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考题 判断题激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。A 对B 错
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考题 判断题管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，例如：领导人的榜样魅力等。A 对B 错
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考题 填空题激励是通过各种外部或内部的刺激，激发人的工作动机，调动人的积极性，开发（）的过程。
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考题 单选题利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。A 动机B 强化C 激励D 反馈
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考题 单选题关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。A 需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B 动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿C 管理的深处是激励D 需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
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考题 单选题管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。A 投入性B 创造性C 认真性
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