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单选题
其他中层管理人员接待标准不超过()。
A

100

B

80

C

50

D

40


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,实行中层管理人员召回制。召回人员主要为不胜任现职人员。召回期间执行待岗工资,标准为固定工资的( )%加上本人年功工资和交通费支付,不执行各类奖金(包括抵押金)。 A、40B、60C、80D、100

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考题 关于公司总经理于中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,你认为其中哪一种说法为最贴切?() A、总经理比中层管理人员更需要环境洞察力B、总经理比中层管理人员更拥有发言权C、总经理比中层管理人员更掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员较少受约束

考题 关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,哪一种更为贴切?()A、总经理比中层管理人员更需要有决策技能B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权C、总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能

考题 竞业限制的人员限于用人单位的()、和其他负有保密义务的人员 A、管理人员B、中层管理人员C、高级管理人员D、高级技术人员

考题 职工代表中一线职工的比例应当不低于( );中层以上管理人员一般不超过( )。A.50% 20%B.50% 30%C.40% 30%D.50% 25%

考题 禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不准在公务活动中有下列哪些行为?()A、提供超过规定标准的接待B、接受超过规定标准的接待C、超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用

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考题 竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员A、管理人员B、中层管理人员C、高级管理人员D、一般管理人员

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考题 单选题关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,下列哪种说法更为贴切?()A 总经理比中层管理人员更需要人际技能B 总经理比中层管理人员更需要自由行为权C 总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息D 总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能