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提任副处级管理人员不满三个月的中层管理人员，不列入综合考核范围。
参考答案
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考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,新提任中层管理人员实行两年试用期制,试用期满,经考核合格方可正式聘用。试用期满经考核确定为基本称职或不称职的,免去试用职务,按不高于试用前职级安排工作。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,提任中层管理人员一般应具有( )及以上文化程度、中级及以上职称、在下一职级两个以上岗位任职经历。
A、大学专科B、大学本科C、研究生D、硕士
考题
督办事项落实情况纳入( )重要内容,作为选人用人、评优评先的重要依据。
A、集团公司党委工作目标管理考核B、中层领导班子和中层管理人员年度履职(聘期综合)考核C、安全生产体系建设考核D、机关满意度测评
考题
拟提拔（），拟提拔人选需要填写廉政报告。A、副科以上（含副科级）、正厅以下（含正厅级）领导职干部B、副处级以上（含副处级）非领导职务C、国有独资和国有控股企业中层以上管理人员D、国有参股企业中层以上人员
考题
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》（淮矿发〔2013〕21号）的对象包括（）。A、集团公司所有副处级以上管理人员B、集团公司、股份公司委派的子公司高管人员C、A和BD、集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）
考题
单选题评价中心主要用于（）人员的选拔与晋升的考核手段。A
高层管理人员B
中层管理人员C
集成管理人员D
一般普通员工
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