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单选题
《违反劳动合同法的行为不可等闲视之》的作者是（）。
A

郑祥生

B

周孝正

C

关怀

D

吕世伦

参考答案

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考题 根据我国《劳动合同法》的规定,任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。 A、举报B、申请调解C、申请仲裁D、提起诉讼
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考题 《劳动合同法》中规定,任何组织和个人对违反劳动合同法的行为都有举报权和监督权。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为，由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。()
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A 街道B 县级C 市级D 省级
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不可以解除劳动合同。A 正确B 错误
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考题 根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权( ) ：A.向当地劳动行政部门举报B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁C.向当地人民法院起诉D.向当地检察部门举报
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考题 违反劳动纪律,是指违反企业制定的()的行为。
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考题 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。
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考题 依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为()。Ａ.违反劳动合同，但不违反法律 Ｂ.违反劳动合同，也违反法律 C.不违反劳动合同，也不违反法律 Ｄ.不违反劳动合同，但违反法律
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考题 劳动者出现下列何种情况下，应当承担赔偿责任？（）A、劳动者违反服务期的约定B、劳动者违反保密义务C、劳动者违反竞业限制D、劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同
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考题 任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A、举报B、申请调解C、申请仲裁D、提起诉讼
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考题 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？
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考题 对违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定的行为，单位违反的，员工有权举报，个人违反的，员工无权举报。
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考题 劳动合同法条款应包括：（）、（）、（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
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考题 根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权：（）。A、向当地劳动行政部门举报B、向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁C、向当地人民法院起诉
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考题 《违反劳动合同法的行为不可等闲视之》的作者是（）。A、郑祥生B、周孝正C、关怀D、吕世伦
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考题 用人单位（）解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。A、违反劳动合同法的规定B、与劳动者协商一致C、依据劳动合同法的规定D、因劳动者严重违反公司规章制度
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考题 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（）。A、可以兼得B、不可兼得，获得赔偿金的不得获得补偿金C、由劳动者决定
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考题 用人单位违反劳动合同法的规定解除或是终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金的，还需要支付经济补偿。赔偿金的计算年限自《劳动合同法》实施之日起计算。
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考题 用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反了（）的规定。A、《企业法》B、《劳动法》C、《劳动合同法》D、《公司法》
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考题 判断题《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为，由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。（）A 对B 错
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考题 判断题对违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定的行为，单位违反的，员工有权举报，个人违反的，员工无权举报。A 对B 错
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考题 单选题依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。A 违反劳动合同，但不违反法律B 违反劳动合同，也违反法律C 不违反劳动合同，也不违反法律D 不违反劳动合同，但违反法律
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考题 单选题《违反劳动合同法的行为不可等闲视之》的作者是（）。A 郑祥生B 周孝正C 关怀D 吕世伦
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考题 单选题根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A 街道B 县级C 市级D 省级
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考题 单选题用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反了（）的规定。A 《企业法》B 《劳动法》C 《劳动合同法》D 《公司法》
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考题 多选题劳动者出现下列何种情况下，应当承担赔偿责任？（）A劳动者违反服务期的约定B劳动者违反保密义务C劳动者违反竞业限制D劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同
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考题 单选题用人单位（）解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。A 违反劳动合同法的规定B 与劳动者协商一致C 依据劳动合同法的规定D 因劳动者严重违反公司规章制度
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