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单选题
项目培训法是以（）为目的，通过师生共同完成培训项目而使学员获知识、能力的教学方法。
A
实际应用；
B
虚拟现实；
C
团结协作；
D
技能提升。
参考答案
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解析：
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考题
健康教育计划的实施人员进行培训，可以为项目的成功建立并维持一支有能力、高效率的工作队伍。其培训的内容通常内容是（）。
A.项目背景与目标
B.专业知识与技能
C.项目管理知识与技能
D.以上都是
考题
人员培训工作的评价中，近期效果评价是评价（ ）
A.培训过程中的各种培训活动的执行情况
B.培训过程中的各种培训活动的效率
C.培训后学员的知识、技能的掌握情况
D.培训后学员将所学到的知识、技能 运用于实际工作中的能力
E.以上均包括
考题
常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查，调查收集的信息有( )。A.员工对企业开发的培训项目的参与程度
B.参与者对培训开发项目的看法
C.参与者所学资料的范围
D.参与者应用所学新知识的能力
E.培训开发目标是否达成
考题
体验式教学是（）A、学员根据某一培训项目的要求，进行该项目的训练，教师起辅导作用，训练后进行训练情况讨论的培训方法B、借用仿真技术进行的培训C、通过角色扮演法进行的培训D、通过参观访问，工作轮换进行的培训
考题
属于培训的特点的是（）。A、用于整个工作、项目和新的职责培训B、督导和支持活动贯穿于整个课程之中C、针对技能、思考能力、解决问题的方法，提高绩效，将知识转化到实际工作中D、用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训
考题
下列哪项属于人员培训工作的近期效果评价（）A、培训过程中的各种培训活动的效率B、培训后学员的知识、技能的掌握情况C、培训过程中的各种培训活动的执行情况D、培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力E、以上都不正确
考题
多选题常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查，调查收集的信息有（ ）。A员工对企业开发的培训项目的参与程度B参与者对培训开发项目的看法C参与者所学资料的范围D参与者应用所学新知识的能力E培训开发目标是否达成
考题
单选题体验式教学是（）A
学员根据某一培训项目的要求，进行该项目的训练，教师起辅导作用，训练后进行训练情况讨论的培训方法B
借用仿真技术进行的培训C
通过角色扮演法进行的培训D
通过参观访问，工作轮换进行的培训
考题
单选题下列哪项属于人员培训工作的近期效果评价（）A
培训过程中的各种培训活动的效率B
培训后学员的知识、技能的掌握情况C
培训过程中的各种培训活动的执行情况D
培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力E
以上都不正确
考题
单选题属于培训的特点的是（）。A
用于整个工作、项目和新的职责培训B
督导和支持活动贯穿于整个课程之中C
针对技能、思考能力、解决问题的方法，提高绩效，将知识转化到实际工作中D
用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训
考题
单选题人员培训工作的评价中，下列哪项为近期效果评价的内容？（ ）A
培训过程中的各种培训活动的效率B
培训过程中的各种培训活动的执行情况C
培训后学员的知识、技能的掌握情况D
培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力E
以上均包括
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