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（）是指对学员按照岗位需要进行的专业知识和相关知识的教育活动，其目的是通过培训使学员掌握并吸收所传授的知识。

  • A、理论培训
  • B、培训技巧
  • C、知识培训
  • D、培训主题

参考答案

更多 “（）是指对学员按照岗位需要进行的专业知识和相关知识的教育活动，其目的是通过培训使学员掌握并吸收所传授的知识。A、理论培训B、培训技巧C、知识培训D、培训主题” 相关考题
考题 药品经营企业应当对其购销人员进行药品相关的法律、法规和专业知识培训，建立培训档案。()
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考题 在培训工作的评价中,过程评价是指()。 A、是对培训过程所采取的各种活动执行情况和效率的评价B、评估学员相关知识和技能提高程度C、评估学员经培训后工作能力的提高D、评估教师的教学效果
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考题 培训是对从业人员和就业前人员进行某种岗位或某种职业的培养训练的教育活动。主要包括3个方面的内容,即()。 A、专业知识、职业技能、管理能力B、专业知识、公共卫生，身体素质C、专业知识、职业技能、公共卫生D、专业知识、身体素质、管理能力
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考题 专业知识考试,又称()主要考试内容是指和应聘岗位有直接关系的专业知识。相关知识考试,又称结构考试主要是了解应聘者对应聘岗位有关知识的考试。
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考题 药品经营企业应当对其购销人员进行药品相关的( )知识培训。A.法律知识B.专业知识C.药品法规知识D.文化知识
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考题 ()是指秘书人员所在行业、系统的专业知识。A.基础知识 B.专业知识 C.行业知识 D.相关知识
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考题 全员安全生产教育培训是指对企业全体员工（包括农民工、临时工）进行安全生产法律、法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。（ ）
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考题 培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训者灌输特殊知识和训练其掌握专门技艺，着眼点是（）A基本技能B操作原理C工作需要D专业知识
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考题 药品经营企业应当对其购销人员进行药品相关的（）知识培训。A、法律知识B、专业知识C、药品法规知识D、经营策略
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考题 职业培训是对就业前人员和从业人员进宪的以从事某种岗位或职业所需要的（）的主的培训活动。A、专业知识、职业安全B、职业安全、职业守则C、职业道德、职业守则D、专业知识、职业技能
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考题 学员现有知识、技能与岗位需要知识、技能之间的差值就是教师的培训点。
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考题 专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和（）。A、岗位知识B、岗位专业知识C、岗位相关知识D、专业技术调查研究知识
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考题 保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行（）、保安专业知识和（）培训。
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考题 方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。
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考题 职务应体现（）。A、岗位的专业知识B、岗位的相关知识C、岗位的专业技能D、岗位的相关技能E、岗位的任职年限
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考题 职工专业技能要求具备（）相关专业知识、掌握岗位相关知识。
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考题 培训是指对从业人员和就业前的人员进行某种岗位或某种职业所需要的（）、职业技能和管理能力的训练和培养的教育活动。A、职业知识B、专业知识C、理沧知识D、文化知识
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考题 培训是指对从业人员和就业前的人员进行某种岗位或某种职业所需要的专业知识、职业技能和（）的训练和培养的教育活动。A、职业知识B、理论知汉C、管理能力D、文化知识
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考题 岗位知识，是指专业技术人员从事专业技术岗位工作必须具备的专业知识和相关知识，包括接受学校教育、进修，以及在专业技术岗位工作实践中积累上升所获得的知识。（）
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考题 资料员应具备的专业知识包括熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
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考题 教练员对学员进行安全知识教育和安全意识培养，要让学员从开始就要有效益第一的理念。
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考题 填空题职工专业技能要求具备（）相关专业知识、掌握岗位相关知识。
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考题 单选题__________是指秘书人员所在行业、系统的专业知识。A 基础知识B 专业知识C 行业知识D 相关知识
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考题 多选题药品经营企业应当对其购销人员进行药品相关的（）知识培训。A法律知识B专业知识C药品法规知识D经营策略
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考题 多选题职务应体现（）。A岗位的专业知识B岗位的相关知识C岗位的专业技能D岗位的相关技能E岗位的任职年限
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考题 判断题方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。A 对B 错
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考题 判断题资料员应具备的专业知识包括熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。A 对B 错
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