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单选题
决策权定位于群体的每个成员自己手中，领导只作任务布置，不监督检查，完全由员工进行管理，这属于建设项目负责人的（）领导方式。
A
公开型
B
放任型
C
民主型
D
专制型
参考答案
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解析：
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考题
某经理某日召集全体下属开会,他发现到会人数不全,于是大声说:“今天开会居然有人缺席,这些员工太散漫了!”台下无人应声。停顿片刻,该经理便开始正式开会。你认为该经理对下属采取的是哪种领导方式()
A.完全由领导者自己作出决策，属于专制方式B.对将要采取的行动事先与下属商量，属于民主方式C.没有运用自己的权力，属于自由放任式D.处于专制与民主之间的领导方式
考题
从运作方式看,群体有一位明确而强势的领导者,由领导者主导形成决策,指派或授权由个人执行任务,团队成员共享领导权,可以轮流担任领导者,决策过程由全体成员参加,决策内容为全体成员所认同,任务的达成要成员彼此交换信息及资源、协调行动。()
此题为判断题(对，错)。
考题
你正领导一个任务群体在工作。作为领导，下列哪种做法比较好？（）A、安排经常性会议B、在群体内直接处理冲突C、坚持每个人应该知道自己所负责的任务以及最后期限D、由一个小群体决策，然后把决定告诉其他群体成员
考题
团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。A、成员之间相互珍惜，互相尊重B、成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法C、领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以做出判断和决策D、犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
考题
多选题你正领导一个任务群体在工作。作为领导，下列哪种做法比较好？（）A安排经常性会议B在群体内直接处理冲突C坚持每个人应该知道自己所负责的任务以及最后期限D由一个小群体决策，然后把决定告诉其他群体成员
考题
单选题团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。A
成员之间相互珍惜，互相尊重B
成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法C
领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以做出判断和决策D
犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
考题
单选题发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是（）。A
在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训B
团队成员主要负责做好自己的工作，所以不需要赋予他们管理权C
领导者可以给予团队成员充分的管理权，而自己就不用对团队的行为负责了D
领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系，避免发生冲突
考题
单选题决策权定位于群体，群体成员能参与决策，员工对工作，包括工作内容和方法，有一定的自主权的领导方式是（ ）。A
专制型B
民主型C
放任型D
指导型
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