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多选题
与其他人员素质测评形式相比，面试的独特性表现在 ( )
A

对象的单一性

B

内容的灵活性

C

信息的符合性

D

交流的直接互动性

E

判断的直觉性

参考答案

参考解析
解析：
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考题 评委们逐个向考生提问，说明面试具有（）的特点。A、对象的单一性B、内容的灵活性C、信息的复合性D、交流的直接互动性
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考题 面试的特点包括（）A、测评的直观性；交流的双向性B、面试内容的灵活性C、判断的主观性D、面试时间长短的不确定性E、面试对象的单一性
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考题 面试和笔试相比，具有（）的特点。A、测评的素质更全面B、测评内容的不固定性C、主观性强D、考官与考生交流的互动性
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考题 与其他形式相比，面试的独到特点有（），内容的灵活性，信息的复合性，（），判断的直觉性。
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考题 面试具有以下哪些特点？（）A、对象的单一性B、信息的复合性C、交流的直接互动性D、人员的随意性E、判断的直接性
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考题 与其它人员素质测评的形式相比，面试有哪些相对独特之处？
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考题 面试和笔试相比突出的特点表现为（）。A、测评的素质更全面B、测评内容的不固定性C、考官与考生交流的互动性D、测评手段的灵活性与针对性
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考题 多选题人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42A测评对象的广泛性B测评时间的持续性C测评内容的多元性D测评形式的多样性E测评工作的不间断性
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考题 多选题面试和笔试相比突出的特点表现为（）。A测评的素质更全面B测评内容的不固定性C考官与考生交流的互动性D测评手段的灵活性与针对性
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考题 多选题测评工作总体方案的特点（）。A测评对象的广泛性B测评时间的持续性C测评内容的多元性D测评方法的灵活性E测评形式的多样性
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考题 单选题评委们逐个向考生提问，说明面试具有（）的特点。A 对象的单一性B 内容的灵活性C 信息的复合性D 交流的直接互动性
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考题 填空题与其他形式相比，面试的独到特点有（），内容的灵活性，信息的复合性，（），判断的直觉性。
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考题 多选题面试的特点包括（）A测评的直观性；交流的双向性B面试内容的灵活性C判断的主观性D面试时间长短的不确定性E面试对象的单一性
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考题 多选题面试具有以下哪些特点？（）A对象的单一性B信息的复合性C交流的直接互动性D人员的随意性E判断的直接性
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考题 单选题与其他人员素质测评的形成相比，面试的特点是（）A 成本最低B 判断的客观性C 交流的单向性D 判断的直觉性
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考题 多选题面试和笔试相比，具有（）的特点。A测评的素质更全面B测评内容的不固定性C主观性强D考官与考生交流的互动性
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考题 多选题和笔试相比，面试具有（）的特点。A测评的素质更全面B测评内容的不固定性C主观性强D考官与考生交流的互动性E测评手段的灵活性与针对性
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考题 单选题(2015.4单J5)与其他人员素质测评的形式相比，面试的特点是 ( )A 成本最低B 判断的客观性C 交流的单向性D 判断的直觉性
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