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单选题
西方模式的契约由来己久,是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯·汉迪认为,西方契约问题很多,而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双赢局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约,是人情和法律的妥协,是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展,口头承诺可信度受到挑战。随着经济发展,中国式契约的最大挑战在于:()
A
中国式契约简便灵活,适用广泛,但可信度不高
B
中国式契约不受法律的强制约束,也没有法律作保障
C
中国式契约要双方诚信,一旦毁约后果无法挽回
D
中国式契约双方要妥协互利,要确保双赢前景
参考答案
参考解析
解析:
词句理解。中国式契约的最大挑战,回题干找到中国式契约,倒数第三行到最后介绍中国式契约,中国式契约是非正式的心理契约,是人情和法律的妥协,口头承诺可信度受到挑战,是非刚性的经济契约。所以中国式契约最大的挑战在于不受法律约束,没有法律保障,正确答案为B。C选项一旦毁约后果无法挽回题干并没有说。
更多 “单选题西方模式的契约由来己久,是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯·汉迪认为,西方契约问题很多,而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双赢局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约,是人情和法律的妥协,是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展,口头承诺可信度受到挑战。随着经济发展,中国式契约的最大挑战在于:()A 中国式契约简便灵活,适用广泛,但可信度不高B 中国式契约不受法律的强制约束,也没有法律作保障C 中国式契约要双方诚信,一旦毁约后果无法挽回D 中国式契约双方要妥协互利,要确保双赢前景” 相关考题
考题
西方模式的契约由来己久,是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯?汉迪认为,西方契约问题很多,而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双贏局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约,是人情和法律的妥协,是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展,口头承诺可信度受到挑战。
随着经济发展,中国式契约的最大挑战在于:
A中国式契约简便灵活,适用广泛,但可信度不高
B中国式契约不受法律的强制约束,也没有法律作保障
C中国式契约要双方诚信,一旦毁约后果无法挽回
D中国式契约双方要妥协互利,要确保双贏前景
考题
根据卢梭对心理契约模式的划分,作为一种长期的开发式雇佣关系,基于双方的信任和忠诚感,员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散。这种模式可称为()。A、变动型心理契约模式B、平衡型心理契约模式C、交易型心理契约模式D、关系型心理契约模式
考题
西方模式的契约由来己久,是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯·汉迪认为,西方契约问题很多,而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双赢局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约,是人情和法律的妥协,是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展,口头承诺可信度受到挑战。随着经济发展,中国式契约的最大挑战在于:()A、中国式契约简便灵活,适用广泛,但可信度不高B、中国式契约不受法律的强制约束,也没有法律作保障C、中国式契约要双方诚信,一旦毁约后果无法挽回D、中国式契约双方要妥协互利,要确保双赢前景
考题
单选题下列关于契约关系的法律属性,说法正确的是()。A
契约关系是企业之间的合作关系,不具备法律效力B
契约关系的法律属性表现在契约必须为企业自身利益订立C
契约关系的法律属性表现在法律对它外延的界定上D
契约关系的法律属性表现为,一切在契约关系中受到侵害的利益都会受到法律的救济
考题
单选题根据卢梭对心理契约模式的划分,作为一种长期的开发式雇佣关系,基于双方的信任和忠诚感,员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散。这种模式可称为()。A
变动型心理契约模式B
平衡型心理契约模式C
交易型心理契约模式D
关系型心理契约模式
考题
多选题康德将契约划分为()。A无偿的契约B诺成性的契约C告诫的契约D负有法律义务的契约E享有法律权利的契约
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