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单选题
( )根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各显其能。
A
能级对应原则
B
优化原则
C
及时反馈原则
D
一致性原则
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考题
为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,某企业规定员工必须将自身工作快速、准确的反映给管理者,便于企业及时捕捉各种安全生产信息。这种要求,符合安全生产管理原理的( )。A.反馈原则
B.能级原则
C.3E原则
D.激励原则
考题
管理者在从事管理活动时,须在组织系统中建立一定的管理层次,按照成员的优势和特点与岗位要求匹配,使人尽其才,这一原则属于人才管理基本原则的()A、系统原则B、整分合原则C、能级原则D、动力原则E、效益原则
考题
( )一般来说,所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。在对职位进行评价之前,首先根据组织战略和发展对职位类别进行评价,再到类别内部进行评价,分两次来保证公平型。A、能级对应原则B、优化原则C、及时反馈原则D、一致性原则
考题
单选题根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各县岂能,这就是管理的( ):A
优化原则B
能级对应原则C
人尽其才原则D
以人为本原则
考题
单选题( )一般来说,所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。在对职位进行评价之前,首先根据组织战略和发展对职位类别进行评价,再到类别内部进行评价,分两次来保证公平型。A
能级对应原则B
优化原则C
及时反馈原则D
一致性原则
考题
单选题在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是( )。A
激励原则B
动力原则C
行为原则D
能级原则
考题
单选题管理者在从事管理活动时,须在组织系统中建立一定的管理层次,按照成员的优势和特点与岗位要求匹配,使人尽其才,这一原则属于人才管理基本原则的()A
系统原则B
整分合原则C
能级原则D
动力原则E
效益原则
考题
单选题护理部发现问题及时纠正,遵循的管理原则是:()A
整分合原则B
能级原则C
激励原则D
随机制宜原则E
反馈原则
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