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单选题
( )根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各显其能。
A

能级对应原则

B

优化原则

C

及时反馈原则

D

一致性原则


参考答案

参考解析
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考题 与系统原理相对应的原则是()A、整分合原则B、能级原则C、反馈原则D、行为激励原则E、参与管理原则

考题 根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各县岂能,这就是管理的( )A、优化原则B、能级对应原则C、人尽其才原则D、以人为本原则

考题 与人本原理相对应的管理原则是()。A、能级原则B、动力原则C、参与管理原则D、整分合原则E、反馈原则

考题 与现代管理的动态原理相对应的管理原则是()A、整分合原则B、弹性原则C、参与管理原则D、激励原则E、能级原则

考题 管理者在从事管理活动时,须在组织系统中建立一定的管理层次,按照成员的优势和特点与岗位要求匹配,使人尽其才,这一原则属于人才管理基本原则的()A、系统原则B、整分合原则C、能级原则D、动力原则E、效益原则

考题 根据过去的情况调整未来的行动,体现管理的()。A、弹性原则B、反馈原则C、能级原则D、动力原则

考题 ( )一般来说,所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。在对职位进行评价之前,首先根据组织战略和发展对职位类别进行评价,再到类别内部进行评价,分两次来保证公平型。A、能级对应原则B、优化原则C、及时反馈原则D、一致性原则

考题 ( )根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各显其能。A、能级对应原则B、优化原则C、及时反馈原则D、一致性原则

考题 单选题根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各县岂能,这就是管理的( ):A 优化原则B 能级对应原则C 人尽其才原则D 以人为本原则

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考题 单选题( )一般来说,所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。在对职位进行评价之前,首先根据组织战略和发展对职位类别进行评价,再到类别内部进行评价,分两次来保证公平型。A 能级对应原则B 优化原则C 及时反馈原则D 一致性原则

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