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单选题
()是国家对劳动合同进行管理的主要机关,在劳动合同的管理过程中起主要作用。
A
劳动保障行政部门
B
劳动仲裁部门
C
劳动调解委员会
D
人民法院
参考答案
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解析:
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考题
下列关于劳动合同的说法中,不正确的是()。
A.境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系,适用劳动合同法
B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系,不适用劳动合同法
C.劳动合同既涉及财产关系,也涉及人身关系
D.在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系
考题
企业法律顾问参与劳动合同管理的作用是()A、推动法制水平提高B、确保企业劳动合同合法规范C、完善劳动合同内容,对容易引起争议的条款,进行细化,将法律赋予企业的权利并落实和体现在合同中。D、推进劳动合同管理法制化水平
考题
劳动合同管理制度包括的主要内容是()。A、劳动合同履行的原则B、员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定C、劳动合同续订的审批办法D、试用期考查和员工档案的管理办法E、解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序
考题
()是指有关国家机关和其他机构和组织,对劳动合同的订立、续订、履行、变更、中止和接触,依法进行指导、监督、服务、追究责任等一系列活动,以保证劳动合同正常运行。A、劳动合同实施B、劳动合同管理C、劳动合同变更D、劳动合同终止
考题
企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括()。A、是国家法律法规政策的延伸和补充B、与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据C、是企业产品推广与宣传的主要渠道D、是劳动仲裁与法院判案的主要依据
考题
单选题下列关于劳动合同档案管理的说法中,错误的是()。A
根据实际工作需要,应当严格限制参与管理劳动合同的人员,以免档案资料散存于个人手中,造成遗失或泄密B
劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制C
归档的劳动合同份数为一份,可以是原件,也可以是复印件D
劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说,是一项管理性、服务性的工作
考题
多选题企业法律顾问参与劳动合同管理的作用是()A推动法制水平提高B确保企业劳动合同合法规范C完善劳动合同内容,对容易引起争议的条款,进行细化,将法律赋予企业的权利并落实和体现在合同中。D推进劳动合同管理法制化水平
考题
单选题()是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。A
劳动合同变更B
劳动合同备案C
劳动合同实施D
劳动合同管理
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