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劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。
- A、劳动合同履行的原则
- B、员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定
- C、劳动合同续订的审批办法
- D、试用期考查和员工档案的管理办法
- E、解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序
参考答案
更多 “劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。A、劳动合同履行的原则B、员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定C、劳动合同续订的审批办法D、试用期考查和员工档案的管理办法E、解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序” 相关考题
考题
对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。A．劳动定员定额规定B．劳动岗位规范制定规则C．劳动安全卫生制度D．劳动技术规范E．劳动标准
考题
加强对员工的职业道德教育属于监理企业( )的内容。A组织管理制度B人事管理制度 C劳动合同
加强对员工的职业道德教育属于监理企业（ ）的内容。Ａ组织管理制度Ｂ人事管理制度Ｃ劳动合同制度Ｄ经营管理制度
考题
劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法
B:企业内部劳动规则
C:集体合同草案的拟定、协商程序
D:劳动定员定额的规则
E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
考题
多选题劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。A劳动合同履行的原则B员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定C劳动合同续订的审批办法D试用期考查和员工档案的管理办法E解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序
考题
判断题劳动合同的主要内容中医疗期是劳动合同的约定条款。( )A
对B
错
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