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填空题
狭义的工资仅指职工劳动报酬中的工资，包括计时工资、（）、（）、（）、（）、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、（）、劳动保护、（）和职工教育费用。
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考题
依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的()等组成。
A、工资B、津贴C、补贴
考题
应付工资应为：()A、应付计时工资+应付计件工资B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
考题
劳动报酬具体内容包括()A:加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法
B:用人单位工资水平、工资分配制度
C:试用期及病、事假等期间的工资待遇
D:特殊情况下职工工资（生活费）支付办法
E:工资支付办法
考题
根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标［2013］44号）的规定，人工费中对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，应列入（）。A、计时工资B、奖金C、加班加点工资D、特殊情况下支付的工资
考题
根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。A、工资调整方法B、工资支付办法C、基本福利制度和福利设施D、加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法E、特殊情况下职工工资（生活费）支付方法
考题
多选题企业工资总额的构成包括（）。A计时工资、计件工资B奖金C津贴和补贴D加班加点工资E特殊情况下支付的工资
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