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多选题
企业工资总额的构成包括()。
A

计时工资、计件工资

B

奖金

C

津贴和补贴

D

加班加点工资

E

特殊情况下支付的工资


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 下列关于计税工资的表述,正确的是()。A.在计算计税工资总额时,职工人数包括企业在册临时工B.在计算计税工资总额时,职工人数包括企业医务室人员C.在计算计税工资总额时,职工人数包括领取养老保险金的退休人员D.企业实发工资超过计税工资标准部分,应调 增本年利润

考题 该企业在缴纳企业所得税时,与养老保险有关的准予扣除项目金额为()。A、工资总额的26%B、工资总额的25%C、工资总额的24%D、工资总额的20%

考题 工资总额从结构构成上看,不包括()。 A、基本工资B、辅助工资C、营业外支出

考题 企业支付给职工的各种奖金,均应构成工资总额。( )此题为判断题(对,错)。

考题 工资总额构成包括( )部分内容。A.8B.4C.6D.2

考题 年终财务分析时是按企业人工成本构成所包括的内容进行分析的,人工成本构成大致包括( )A.员工工资总额B.员工教育经费C.劳动保护费用D.子女教育费

考题 企业员工工资总额管理不包括( )。A:工资水平的调整B:工资总额的计划C:工资总额的调整D:工资总额的控制

考题 企业员工工资总额管理不包括( )。A.工资水平的调整 B.工资总额的计划 C.工资总额的调整 D.工资总额的控制

考题 工资总额构成包括(  )部分内容。A.8 B.4 C.6 D.2

考题 对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

考题 企业向职工支付的下列各项款项中,构成工资总额的是()。A、奖金B、津贴C、医药费D、退休费

考题 现行的员工工资总额主要构成是什么?

考题 简述工资总额的概念及具体构成项目(财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理)?

考题 目前中国失业保险的缴费比例是()。A、企业按工资总额的2%,个人按工资的1%缴纳B、企业按工资总额的3%,个人按工资的2%缴纳C、企业按工资总额的4%,个人按工资的3%缴纳D、企业按工资总额的5%,个人按工资的4%缴纳

考题 企业支付给职工的各种奖金,均不构成工资总额。

考题 《工会法》规定,所有企业,包括外商投资企业、私营企业等均按职工工资总额的2%向工会拨缴经费。

考题 企业工资总额的构成包括()。A、计时工资、计件工资B、奖金C、津贴和补贴D、加班加点工资E、特殊情况下支付的工资

考题 可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。A、工资总额的管理B、工资总额的构成C、工资总额计算方法D、计算合理的工资总额

考题 下列关于职工工资总额的表述,错误的是()。A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中

考题 工资总额构成包括()部分内容。A、8B、4C、6D、2

考题 单选题可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。A 工资总额的管理B 工资总额的构成C 工资总额计算方法D 计算合理的工资总额

考题 单选题对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是()。A 《关于工资总额组成的规定》B 我国《劳动法》第5章C 《最低工资规定》D 我国《工资支付暂行规定》

考题 单选题工资总额构成包括(  )部分内容。[2011年初级真题]A 8B 4C 6D 2

考题 判断题企业支付给职工的各种奖金,均不构成工资总额。A 对B 错

考题 单选题工资总额构成包括()部分内容。A 8B 4C 6D 2

考题 问答题企业的工资总额包括哪些内容?如何核算?

考题 多选题企业向职工支付的下列各项款项中,构成工资总额的是()。A奖金B津贴C医药费D退休费