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单选题
核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险,它体现为商业银行对关键人员过度依赖的风险,下列( )不是这种风险的表现。
A

缺乏足够的后援/替代人员

B

相关信息缺乏共享和文档记录

C

雇员成本增加

D

缺乏岗位轮换机制


参考答案

参考解析
解析: 核心雇员流失体现商业银行为对关键人员过度依赖的风险,包括缺乏足够的后援/替代人员,相关信息缺乏共享和文档记录,缺乏岗位轮换机制等。
更多 “单选题核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险,它体现为商业银行对关键人员过度依赖的风险,下列( )不是这种风险的表现。A 缺乏足够的后援/替代人员B 相关信息缺乏共享和文档记录C 雇员成本增加D 缺乏岗位轮换机制” 相关考题
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考题 形成操作风险的因素主要有4个:人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件。下列引发操作风险的因素中,属于人员因素的有( )。A.内部欺诈B.失职违规C.核心雇员流失D.财务/会计错误E.违反用工法

考题 下列各项属于操作风险的人员因素的有()。A.员工知识/技能匮乏 B.内部欺诈 C.核心员工流失 D.商业银行违反用工法 E.外部人员盗窃

考题 核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险,体现为对关键人员依赖的风险,下列选项中,()不是这种风险的表现。A.缺乏足够的后援/替代人员 B.相关信息缺乏共享和文档记录 C.雇员成本增加 D.缺乏岗位轮换机制

考题 核心雇员流失体现为对关键人员依赖的风险,包括缺乏足够的后援/替代人员,相关信息缺乏共享和文档记录,缺乏岗位轮换机制等。

考题 以下哪项不属于由于人员因素造成的操作风险素?()A、内部欺诈B、失职违规C、核心雇员流失D、行业竞争激励

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考题 操作风险中的人员因素不包括()。A、内部欺诈B、文件、合同缺陷C、知识、技能匮乏D、核心雇员流失

考题 核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险,它体现为对关键人员依赖的风险,下列哪一项不是这种风险的表现?()。A、缺乏足够的后援/替代人员B、相关信息缺乏共享和文档记录C、雇员福利支出增加D、缺乏岗位轮换机制

考题 形成操作风险的因素主要有四个:人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中,哪些属于人员因素?()A、内部欺诈B、知识/技能匮乏C、核心雇员流失D、外部欺诈/盗窃E、违反用工法

考题 商业银行核心雇员掌握商业银行大量技术和关键信息,商业银行过度依赖他们可能带来( )。A、市场风险B、声誉风险C、信用风险D、操作风险

考题 由于员工越权放贷的行为而导致损失,属于引发商业银行操作风险的人员因素中的()。A、内部欺诈B、失职违规C、核心雇员流失D、知识/技能匮乏

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考题 单选题以下哪项不属于由于人员因素造成的操作风险素?()A 内部欺诈B 失职违规C 核心雇员流失D 行业竞争激励

考题 单选题操作风险中的人员因素不包括()。A 内部欺诈B 文件、合同缺陷C 知识、技能匮乏D 核心雇员流失

考题 单选题由于员工越权放贷的行为而导致损失,属于引发商业银行操作风险的人员因素中的()。A 内部欺诈B 失职违规C 核心雇员流失D 知识/技能匮乏

考题 多选题下列哪些方面属于商业银行操作风险的人员因素监测内容().A知识/技能匮乏B核心雇员流失C内部欺诈D失职违规

考题 单选题商业银行核心雇员掌握商业银行大量技术和关键信息,商业银行过度依赖他们可能带来( )。A 市场风险B 声誉风险C 信用风险D 操作风险

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考题 多选题形成操作风险的因素主要有四个:人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中,哪些属于人员因素?()A内部欺诈B知识/技能匮乏C核心雇员流失D外部欺诈/盗窃E违反用工法