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单选题
()把工作分析的方法与结果成功应用于美国国会的《工薪划分法案》。
A

巴鲁什

B

宾汉

C

赛拉斯·伯特

D

芒斯特伯格


参考答案

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考题 企业薪酬制度设计的流程中,( )为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。A、薪酬调查B、等级划分C、工作分析D、职位评价

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考题 不定项题小王提出的工作分析计划还应包括( )。A工作分析的方法B工作分析的理论C工作分析的预测结果D工作分析结果的应用

考题 单选题把工作分析的方法与结果成功地应用于美国国会的《工薪划分法案》的是()A 宾汉B 斯科特C 斯特朗、尤布洛克D 巴鲁什

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考题 单选题将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析法的划分标准是()A 功用B 分析对象C 结果可量化程度D 分析内容和确定程度

考题 单选题巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于()A 人权法案B 工薪法案C 工薪划分法案D 军官考评

考题 单选题为了限制大型购买商的权利,美国国会修改了《谢尔曼法案》的第二款,这是通过采用哪些来完成的?()A 《谢尔曼法案》B 《联邦贸易委员会法案》C 《罗宾森--帕特曼法案》D 《塞勒--克福弗法案》

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