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单选题
下列理论中,()理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。
A
马斯洛的需求层次理论
B
泰罗的科学管理理论
C
赫茨伯格的双因素理论
D
亚当斯的公平理论
参考答案
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考题
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法,错误的是()。A: 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B: 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C: 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D: 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
考题
人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本,人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,持有这种观点的理论是()A、人际关系理论B、人际反应特质理论C、社会交换理论D、社会比较理论
考题
单选题人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本,人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,持有这种观点的理论是()A
人际关系理论B
人际反应特质理论C
社会交换理论D
社会比较理论
考题
单选题劳动关系的社会经济背景理论不包括()。A
资本主义劳动关系理论B
工业主义劳动关系理论C
工业资本主义劳动关系理论D
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