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多选题
劳动合同的双方当事人为()。
A

用人单位

B

用工单位

C

劳动者

D

员工


参考答案

参考解析
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更多 “多选题劳动合同的双方当事人为()。A用人单位B用工单位C劳动者D员工” 相关考题
考题 有固定期限的劳动合同,指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同。()

考题 劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。()

考题 劳动法律关系是双方的法律行为,需要劳动合同双方当事人在履行劳动合同的过程中互相理解,双方协作、配合。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的订立C、劳动合同的变更D、劳动合同的终止

考题 劳动合同订立之后,双方当事人可以在()

考题 劳动合同的双方当事人为()。A、用人单位B、用工单位C、劳动者D、员工

考题 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关。()

考题 劳动合同的特征()。A、国家干预下的当事人意思自治B、合同双方当事人强弱对比悬殊C、劳动合同具有人身性D、劳动合同同时具有平等性和隶属性

考题 劳动合同必须由双方当事人协商一致( )。

考题 劳动合同的解除指劳动合同可立之后,期限届满之的,双方当事人()劳动合同的法律效力的行为。

考题 劳动合同的当事人为()和劳动者

考题 平等是指当事人双方以平等的身份订立劳动合同。

考题 无固定期限劳动合同是()。A、双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的劳动合同B、双方当事人约定终止时间的劳动合同C、双方当事人约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同D、双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同

考题 劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。

考题 关于双方当事人协商解除劳动合同,以下错误的是()。A、经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除B、当事人一方要求解除合同,应当事先向对方提出要求C、当事人一方要求解除合同,必须向对方赔偿损失D、双方当事人应当按照要约、承诺的程序,签订解除劳动合同的书面协议

考题 劳动合同的特征:国家干预下的当事人意思自治,合同双方当事人强弱对比悬殊、劳动合同具有人身性。()

考题 劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为,而劳动合同解除可以是双方的法律行为,也可以是单方的法律行为。

考题 劳动合同法的立法宗旨与作用:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;()、()

考题 劳动合同的履行,是指合同当事人双方履行劳动合同所规定义务的()行为。

考题 当事人双方同意可以变更劳动合同。

考题 多选题劳动合同的双方当事人为()。A用人单位B用工单位C劳动者D员工

考题 填空题劳动合同的当事人为()和劳动者

考题 判断题劳动合同的特征:国家干预下的当事人意思自治,合同双方当事人强弱对比悬殊、劳动合同具有人身性。()A 对B 错

考题 单选题劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。A 劳动合同的解除B 劳动合同的订立C 劳动合同的变更D 劳动合同的终止

考题 单选题对劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是(  )。A 劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B 劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D 履行劳动合同必须遵守亲自履行原则

考题 判断题劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。A 对B 错

考题 单选题劳动合同法律特征说法不完整的是( )。A 劳动合同的当事人是企业B 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议,双方当事人的法律地位是平等的C 劳动合同当事人在职责上具有从属关系D 劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

考题 填空题劳动合同法的立法宗旨与作用:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;()、()