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题目内容
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多选题
最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。
A
最低工资确定的依据
B
最低工资调整的依据
C
最低工资的适用范围
D
最低工资的拟订标准
E
最低工资的说明
参考答案
参考解析
解析：
最低工资标准的确定和调整采用“三方性”原则，即在国务院劳动行政主管部门的指导下，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，并将拟订的方案报送人力资源和社会保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。
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考题
据《最低工资规定》规定，最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。A 省B 自治区C 直辖市D 市
考题
对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
考题
列各项有关最低工资保障的表述中，（）是正确的A、最低工资额又称起点工资B、最低工资的具体标准由国务院统一规定C、“劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一D、最低工资标准依法制定即具有法律效力
考题
多选题列各项有关最低工资保障的表述中，（）是正确的A最低工资额又称起点工资B最低工资的具体标准由国务院统一规定C“劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一D最低工资标准依法制定即具有法律效力
考题
单选题最低工资标准一般采取（）和（）的形式。A
年最低工资标准月最低工资标准B
月最低工资标准日最低工资标准C
季度最低工资标准年最低工资标准D
月最低工资标准小时最低工资标准
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