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单选题
在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定这家企业工资支付能力的最主要因素是（  ）。
A

市场工资水平高低

B

企业的劳动生产率

C

同工同酬的要求

D

劳动者个人及其家庭的生活费用需求

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定这家企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。A 市场工资水平高低B 企业的劳动生产率C 同工同酬的要求D 劳动者个人及其家庭的生活费用需求” 相关考题
考题 在影响投资项目规模的因素中，（ ）决定着企业能够达到的规模，（ ）决定投资项目需要达到的规模，（ ）决定着投资项目实际达到的规模。A．物质技术条件B．企业的市场开发能力C．社会需要D．经济效益E．产品市场容量
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考题 在竞争经济中,决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的() A.投资收益B.产量C.生产规模D.生产率
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考题 在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的（ ）。A．工会力量B．生产率C．生产规模D．员工人数
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考题 在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是()。A:同工同酬原则 B:企业的劳动生产率 C:劳动者个人及其家庭所需的生活费用 D:工会的谈判力量
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考题 在产品需要稳定的情况下，决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是()。A:该企业的所在地区 B:该企业的员工人数 C:该企业当地的均衡工资率 D:该企业的生产率
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考题 在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。A.市场工资水平高低 B.企业的劳动生产率 C.同工同酬的要求 D.劳动者个人及其家庭的生活费用需求
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考题 在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。A.同工同酬原则 B.企业的劳动生产率 C.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 D.工会的谈判力量
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考题 在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的（ ）。A.支付能力 B.盈利水平 C.生产率 D.经济效益
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考题 某印染厂为国内同行业领袖企业，产品畅销国际市场。在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括( )。A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 B.同工同酬原则 C.企业的工资支付能力 D.政府规定
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考题 在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括（　　）。A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 B.同工同酬的原则 C.企业的竞争能力 D.企业的经济实力 E.企业的工资支付能力
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考题 下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平 B:企业工资支付能力 C:工会的力量 D:企业的薪酬策略 E:劳动力市场供求状况
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考题 在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）A、劳动力市场的劳动力供求状况B、经济的景气程度C、企业货币工资的支付能力D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E、双方的谈判技巧
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考题 下列哪种因素可导致雇主谈判能力增加？（）A、企业产品替代的可能性小B、企业无库存产品容易被排挤出市场C、工会力量壮大D、产品市场竞争性加强
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考题 在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的（　）。A、工会力量B、生产率C、生产规模D、员工人数
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考题 反映市场引力最主要的综合指标是（），这是决定企业产品结构是否合理的外在因素。
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考题 集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响A、宏观经济B、企业文化C、企业工资支付能力D、劳动力市场供求状况
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考题 在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是（　）。A、该企业的生产率B、该企业的所在地区C、其他企业的生产率D、该企业的员工总人数
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考题 单选题在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是（　）。A 该企业的生产率B 该企业的所在地区C 其他企业的生产率D 该企业的员工总人数
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考题 多选题某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。关于老李所表达的意见，正确的说法是（）。A在产品市场稳定的情况下，公司的生产率实际上决定了公司的工资支付能力B无论产品市场情况如何，生产率的提高一定能够提高公司的工资支付能力C在确定企业的工资水平时可以不考虑市场因素D企业工资水平不仅要考虑市场水平，而且要考虑企业的工资支付能力
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考题 单选题在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的（　）。A 工会力量B 生产率C 生产规模D 员工人数
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考题 不定项题关于企业支付的工资偏离市场通行工资率的说法，正确的是（ ）。A企业可以选择支付低于市场通行工资率的工资而不必担心雇不到人B企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工C企业支付的工资水平可以偏离市场通行工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准D在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
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考题 单选题下列关于影响企业经营风险的因素的表述中，不正确的是（）。A 若企业具有较强的调整价格的能力，则经营风险小B 产品售价稳定，则经营风险小C 在企业的全部成本中，固定成本所占比重越大，经营风险越小D 市场对企业产品的需求越稳定，经营风险越小
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考题 单选题在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是（　）。A 同工同酬原则B 企业的劳动生产率C 劳动者个人及其家庭所需的生活费用D 工会的谈判力量
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考题 单选题关于企业的工资支付能力，下列说法不正确的是（　　）。A 对大多数企业而言，生产率的提高直接体现在利润率的提高上，而高利润企业没有合理分配利润的问题B 即使是在同一个国家或者地区，不同的部门或企业之间的经济实力也常常存在很大差别C 在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率D 部门或企业的工资支付能力是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素
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考题 填空题反映市场引力最主要的综合指标是（），这是决定企业产品结构是否合理的外在因素。
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考题 单选题在竞争性经济中，如果产品需求是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的（ ）。A 支付能力B 盈利水平C 生产率D 经济效益
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考题 单选题下列关于影响企业经营风险的因素的表述中，不正确的是（　　）。A 市场对企业产品的需求越稳定，经营风险越小B 在企业的全部成本中，固定成本所占比重越大，经营风险越小C 在影响经营风险的诸多因素中，固定性经营成本的影响是一个基本因素D 若企业具有较强的调整价格的能力，则经营风险小
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