网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
门店的营业绩效应以(    )业绩的表现为衡量标准。
A

一个会计年度

B

每年

C

每季度

D

每月


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题门店的营业绩效应以( )业绩的表现为衡量标准。A 一个会计年度B 每年C 每季度D 每月” 相关考题
考题 收益分享使用的衡量标准是营业或业绩标准,而不是那些衡量盈利能力的标准。() 此题为判断题(对,错)。

考题 市场绩效的衡量标准有哪些?

考题 连锁门店提高业绩的五个公式内容是什么?门店促销管理的重点在哪里?

考题 银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。( )

考题 绩效考评即经营业绩的考核与评价。

考题 门店的营业绩效应以( )业绩的表现为衡量标准。A.一个会计年度 B.每年 C.每季度 D.每月

考题 在设定门店的营业目标时,可参考的因素有(  )。A.经纪人员的数量 B.利润目标及成本控制 C.经纪人员上月业绩 D.竞争对手年度业绩 E.季节性变动

考题 门店的营业绩效应包括( )。A.委托数量 B.佣金收入金额 C.流动负债 D.成交单数 E.其他营业收入

考题 门店的营业绩效应包括(  )。A、委托数量 B、佣金收入金额 C、流动负债 D、成交单数 E、其他营业收入

考题 门店的营业绩效应以(  )业绩的表现为衡量标准。A、一个会计年度 B、每年 C、每季度 D、每月

考题 在设定门店的营业目标时,可参考的因素有(  )。A、经纪人员的数量 B、利润目标及成本控制 C、经纪人员上月业绩 D、竞争对手年度业绩 E、季节性变动

考题 职务说明书一般是长期固定的,可与业绩衡量标准要相对应,如果职务说明书和业绩衡量标准之间存在差别,那么容易对整个小组的工作形成不利的影响。

考题 营业结束后,门店的清场由门店夜间防损进行。

考题 ()是企业最重视及最常见的衡量标准。A、品质绩效B、数量绩效C、时间绩效D、价格绩效

考题 绩效衡量标准的类型分为()、()。

考题 风险调整绩效考核仅通过收益对公司的经营业绩进行计量。

考题 根据《贝壳绩效方案》,店长总收入的构成是()A、店长总收入=月收入+年底分润(建议)+其他激励(建议)B、店长总收入=Max(6000,当月业绩*业绩提点8%)C、店长总收入=月收入+Σ(门店各季度毛利×33%)-Σ店长各月收入D、店长总收入=分红*33%或业绩*8%

考题 门店经营绩效评估安全性指标的数据主要来自于()。A、损益表B、资产负债表C、费用明细表D、现金流量表

考题 营业厅人员的绩效薪酬分配,应打破职级限制,以工作业绩为依据确定,不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式,即员工工作业绩相同,即便个人职级不同,其绩效薪酬应相同。

考题 组织内所有人员绩效都应以最终产出为衡量标准。

考题 合规经理的绩效考核与()挂钩。A、派驻网点的内控指标B、委派机构的经营业绩C、委派机构的整体业绩D、派驻网点的经营业绩

考题 问答题市场绩效的衡量标准有哪些?

考题 判断题银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。A 对B 错

考题 问答题连锁门店提高业绩的五个公式内容是什么?门店促销管理的重点在哪里?

考题 单选题()是企业最重视及最常见的衡量标准。A 品质绩效B 数量绩效C 时间绩效D 价格绩效

考题 填空题绩效衡量标准的类型分为()、()。

考题 单选题合规经理的绩效考核与()挂钩。A 派驻网点的内控指标B 委派机构的经营业绩C 委派机构的整体业绩D 派驻网点的经营业绩