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多选题
现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势，柔性组织通常具有的特点是（）
A

有明确的领导关系

B

分工细

C

任务和权责关系常作调整

D

规范化的工作程序和规章较少

E

主要依靠横向沟通

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考题 组织的结构应当保持一定的柔性以减少组织变革所造成的冲击和震荡。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()表现为集权和分权的统一，稳定和变革的统一。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势
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考题 从企业物流管理组织演变趋势看,发达国家企业物流管理组织演变趋势呈现出由职能化向什么转变。() A.过程化B.柔性化C.垂直化D.实体化
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考题 平屋顶的屋面防水的类型包括()。A、刚性防水B、柔性防水C、无组织防水D、有组织防水
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考题 坡屋顶的排水的类型包括()。A、刚性排水B、柔性排水C、无组织排水D、有组织排水
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考题 下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（ ）。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支持 B.柔性管理的基础是组织权威。刚性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化 C.柔性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围 D.刚性管理是管理工作的前提和基础，柔性管理是管理工作的“润滑剂”，是刚性管理的升华
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考题 卷烟营销组织的发展趋势为（）。A、结构扁平化B、组织透明化C、组织柔性化D、组织虚拟化
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考题 现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势，柔性组织通常具有的特点是（）A、有明确的领导关系B、分工细C、任务和权责关系常作调整D、规范化的工作程序和规章较少E、主要依靠横向沟通
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考题 柔性组织是指组织结构的柔性化，讲究等级、秩序。
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考题 现代媒介组织变革趋势？
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考题 “企业再造”的组织变革使企业组织呈现出（）的特征。A、 虚拟化B、 扁平化C、 柔性化D、 网络化E、 集中化
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考题 现代卷烟营销体系建设的显著特征是（）。A、结构扁平化B、组织刚性化C、组织柔性化D、组织虚拟化
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考题 组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）A、柔性管理B、软性管理C、刚性管理D、人本管理E、专制管理
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考题 成功的__________________________的组织具有柔性结构，成功的___________的组织具有刚性结构。A、单件小批生产B、大批大量C、连续生产
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考题 企业非事务性工作对组织结构类型的要求是（）。A、刚性很强B、柔性C、刚柔结合D、偏向柔性
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考题 组织所面临的外部环境越复杂，组织结构就越要减少柔性而增加刚性。
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考题 关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是（）A、刚性管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知B、柔性管理的基础是组织权威C、刚性管理主要适应于最求高层次需求的员工D、柔性管理主要适应于最求高层次需求的员工
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考题 判断题组织所面临的外部环境越复杂，组织结构就越要减少柔性而增加刚性。A 对B 错
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考题 问答题现代媒介组织变革趋势？
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考题 多选题属于未来行政组织变革的趋势的有( )A组织形态的网络化B组织形式的单一化C组织结构的扁平化D组织规模的大型化E组织边界的柔性化
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考题 单选题一般而言，风险型战略的企业多采取（）的组织机构。A 刚性结构B 柔性结构C 兼具刚性和柔性的结构D 惰性结构
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考题 单选题组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）A 柔性管理B 软性管理C 刚性管理D 人本管理E 专制管理
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考题 多选题近年来，企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时，也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下，企业组织变革的总趋势或方向表现为（）A等级化B扁平化C网络化D柔性化E线性化
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