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单选题
（）是世界一流企业推崇的管理模式，这种管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论。
A

“德能勤绩”式

B

“检查评比”式

C

“共同参与”式

D

“自我管理”式

参考答案

参考解析
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考题 X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
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考题 （）是世界一流企业推崇的管理模式，这种管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论。A、“德能勤绩”式B、“检查评比”式C、“共同参与”式D、“自我管理”式
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考题 多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
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考题 问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
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考题 判断题X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。A 对B 错
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考题 判断题“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。A 对B 错
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考题 单选题Y理论的人性假设基础是（　　）。A 经济人假设B 社会人假设C 复杂人假设D 自我实现人假设
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考题 单选题从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇（）A X理论B 人的需要理论C 4种人性假设D X理论与Y理论结合E Y理论
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考题 判断题X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。A 对B 错
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考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错
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考题 填空题管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。
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考题 判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A 对B 错
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