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多选题
非薪酬激励机制的表现形式有很多种，归纳起来可以分为（）。
A

情感式

B

肯定式

C

加薪式

D

授权式

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考题 非薪酬激励机制的表现形式有很多种，归纳起来可以分为（）。A、情感式B、肯定式C、加薪式D、授权式
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考题 运动损伤的原因归纳起来可以分为以下几个方面：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 根据薪酬的发生机制，可以将薪酬分为（）。A、货币性和非货币性B、间接性和直接性C、外在薪酬和内在薪酬D、福利性和非财务性
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考题 薪酬的表现形式有（）A、奖金B、福利C、股权
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考题 判断题尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类（　）A 对B 错
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考题 多选题按照薪酬表现形式，我们可以将其分为()和()，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为()与()。A经济报酬B变动报酬C非经济报酬D内在报酬E外在报酬F非变动报酬
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考题 判断题用来制作镜架的金属材料有很多种，归纳起来主要分为铜合金、镍合金和贵金属三大类。A 对B 错
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考题 单选题尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。A 职能工资B 能力资格工资C 岗位工资制D 绩效工资
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