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单选题
提出“个人与团队的结合，才是完满的”的是（）
A

荣格

B

王选

C

盖茨

D

斯金纳

参考答案

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考题 (2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括（ ） A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.固定薪酬与浮动薪酬相结合 D.内部公平与外部公平相结合 E.长期薪酬与短期薪酬相结合
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考题 团队薪酬设计的原则包括（ ）。A．激励与控制相结合 B．个人绩效与团队绩效相结合 C．内部公平与外部公平相结合 D．固定薪酬与浮动薪酬相结合 E．经济薪酬与非经济薪酬相结合
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考题 在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）A、个人对团队成长的源泉效应B、个人成长对团队成长的积累效应C、团队对个人成长的土壤效应D、个人对团队成长的土壤效应
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考题 提出“个人与团队的结合，才是完满的”的是（）A、荣格B、王选C、盖茨D、斯金纳
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考题 个人与团队的关系是（）。A、个人能力有限B、团队能力无限C、团队造就个人D、个人从属团队
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考题 客户的开发原则：客户开发坚持“团队开发与个人开发相结合”的原则：团队开发按照“（）”的原则；个人开发按照“（）”的原则。
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考题 培根的议论文《论美》的最终结论是（）。A、才能美才是美B、美与形貌有关C、行为美才是美D、形貌美与德行美相结合才是美
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考题 对团队绩效与个人绩效相结合在绩效测评时，不仅要对整个团队进行评估，还要对每个成员对团队所做的贡献进行评估。
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考题 微型创新团队的成长中，个人与团队之间呈现什么关系（）A、个人对团队成长的源泉效应B、团队对个人成长的土壤效应C、个人成长对团队成长的积累效应D、个人对团队成长的土壤效应
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考题 判断题团队绩效的考核必须是首先关注团队的绩效，其次才是个人绩效。A 对B 错
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