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单选题
以需求因素为基础，不与时间相关联的预测资源需求的方法是（）。
A
德尔斐法
B
统计需求分析法
C
季节性模式分析法
D
前导指数分析法
参考答案
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解析：
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考题
人力资源需求预测以()为基础,运用预测学的理论和方法,研究并推测未来各个时期部门组织系统对()的需求状况和供应状况,为组织系统拟定人力资源规划提供依据。
A.组织需求;人力资源B.人力资源;组织需求C.组织资源;人力需求D.人力需求;组织资源
考题
关于卷烟需求预测的表述，（）是正确的。A、按客户订单组织货源是卷烟需求预测的起点、前提和基础B、卷烟需求预测针对的是消费需求C、需求预测需要从个体预测转向群体预测D、需求预测需要定量预测与定性预测方法互相结合
考题
某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求因素为基础，用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为（）。A、德尔斐法B、统计需求分析法C、时间－序列分法析D、前导指数分析法
考题
下列关于企业需求预测方法的描述，正确的有（）A、专家意见推测法医经验为基础，在预测资料不足情况下可以发挥作用B、客户意见推测法使得客观性增加C、时间序列分析法是企业进行需求分析预测是最具有代表的方法D、客户意见推测法属于客观预测方法
考题
下列关于企业需求预测方法的描述，正确的有（）A、专家意见推测法，以经验为基础，在预测资料不足的情况下可以发挥作用B、预测时应该综合运用各种可能的方法，不能只拘泥于某一种方法C、时间序列分析法是企业进行需求分析预测时最具有代表性的方法D、客户意见推测法使得客观性增强
考题
通过确定组织中与劳动力数量及构成关系最大因素，然后找出该因素与人力需求变化的函数关系，由此推测将来人力资源的需求情况，这种人力资源需求预测的方法叫（）。A、经验预测法B、德尔菲法C、趋势预测法D、形势预测法
考题
比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）A、技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测B、技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测C、技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测D、技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
考题
单选题某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求因素为基础，用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为（）。A
德尔斐法B
统计需求分析法C
时间－序列分法析D
前导指数分析法
考题
单选题人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。A
员工流动数B
单位业务量C
人力资源需求量
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