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多选题
在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。
A

满足个人

B

达成任务

C

学习回馈

D

创新行动

E

建立团队

参考答案

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考题 现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手：()A.提高作为领导人的道德素质B.团队中的伦理关系与执行力C.团队中的政治关系与执行力D.提高作为领导人的影响力
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考题 项目团队发展的基础是( )。 A.将团队作为一个完整的整体来开发 B.个人能力在管理和技术方面的提高 C.提高项目团队的能力 D.使团队保持和发展工作动力
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考题 下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力 B. 团队执行力的强弱与企业文化有关 C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关 D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
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考题 执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力
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考题 在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。
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考题 在团队发展各阶段中，我们称第二阶段的团队为（）。A、依赖团队B、高产团队C、稳定团队D、冲突团队
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考题 团队的执行力不取决于（）A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量
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考题 团队的执行力取决于（）A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力
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考题 在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。A、满足个人B、达成任务C、学习回馈D、创新行动E、建立团队
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考题 在团队执行力的评量中，团队领导涉及到（）方面。A、愿景认同B、有效授权C、学习回馈D、创新行动E、有效激励
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考题 现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手：（）A、提高作为领导人的道德素质B、团队中的伦理关系与执行力C、团队中的政治关系与执行力D、提高作为领导人的影响力
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考题 团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的？
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考题 在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）A、确立清晰的团队目标B、团队领导C、团队成员D、团队纪律E、团队文化
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考题 团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。A、团队领导要掌握有效的发展方法B、团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C、团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标D、团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
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考题 团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
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考题 最终取得成功的商业团队是拥有：（）A、最高智商的团队B、专业能力的团队C、最佳角色组合的团队D、最强执行力的团队
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考题 可以从以下（）方面培养团队精神。A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范
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考题 强化团队执行力的关键在于（）。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设
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考题 在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。A、团队发展B、团队领导C、团队潜能D、团队管理E、团队磨合
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考题 多选题在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。A满足个人B达成任务C学习回馈D创新行动E建立团队
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考题 多选题团队的执行力取决于（）A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力
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考题 单选题团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。A 团队领导要掌握有效的发展方法B 团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C 团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标D 团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
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考题 多选题在团队执行力的评量中，团队潜能涉及到（）方面。A人际关系B有效授权C学习回馈D创新行动E有效激励
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考题 多选题可以从以下（）方面培养团队精神。A团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B团队成员为团队贡献的意识C团队成员合作的意识和凝聚力D搞好团队学习E发展团队模范
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