考题
下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
考题
团队执行力缺乏的原因包括（）A、人员问题B、团队文化问题C、结构问颈D、士气问题
考题
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
考题
执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力
考题
在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。
考题
创业成功的因素包括（）。A、团队B、执行力C、经验
考题
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
考题
团队的执行力取决于（）A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力
考题
团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
考题
最终取得成功的商业团队是拥有：（）A、最高智商的团队B、专业能力的团队C、最佳角色组合的团队D、最强执行力的团队
考题
关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励
考题
强化团队执行力的关键在于（）。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设
考题
团队执行力缺乏的原因不包括（）A、人员问题B、团队文化问题C、结构问题D、时间问题
考题
团队执行力的保障是（）A、责任B、沟通C、反馈D、决心
考题
强化团队执行力的方法有（）A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标
考题
在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。A、团队发展B、团队领导C、团队潜能D、团队管理E、团队磨合
考题
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力
考题
多选题关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励
考题
多选题强化团队执行力的方法有（）A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标
考题
多选题团队执行力缺乏的原因包括（）A人员问题B团队文化问题C结构问颈D士气问题
考题
单选题团队执行力缺乏的原因不包括（）A
人员问题B
团队文化问题C
结构问题D
时间问题
考题
多选题在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。A团队发展B团队领导C团队潜能D团队管理E团队磨合
考题
多选题执行力分为（）、（）、（）。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力
考题
多选题执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力
考题
单选题团队的执行力不取决于（）A
团队管理者的执行力B
每个成员的执行力C
团队的执行氛围D
人员数量
考题
多选题团队的执行力取决于（）A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力
考题
单选题强化团队执行力的关键在于（）。A
树立明确的团队目标B
引入竞争机制C
强化执行力文化建设D
注重沟通激励建设