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判断题
根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法(2018年版)》规定,由于辞职、退休等原因与银行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在银行工作期间严重违规的,可不追究其责任。
A

B


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考题 根据《中国邮政储蓄银行代销与理财业务录音录像管理办法(2016年版)》规定,()主要负责制定全行代销与理财业务录音录像管理办法A.个人金融部B.营业机构C.二级分行D.法律与合规部

考题 根据《中国邮政储蓄银行代销与理财业务录音录像管理办法(2016年版)》规定,釆用本地存储方式的营业场所代销与理财业务录音录像资料由()统一管理,各分行参照集中存储模式,制定调阋管理办法A.一级支行B.二级分行C.营业机构D.一级分行

考题 根据《中国邮政储蓄银行代销与理财业务录音录像管理办法(2016年版)》规定,下列选顶中,()负责按要求对代销与理财业务销售环节开展录音录像等工作A.个人金融部B.营业机构C.二级分行D.法律与合规部

考题 根据《中国邮政储蓄银行代理保险业务管理办法》的规定,各级分行过去()年代理保险业务出现重大监管处罚、重大违规行为或重大资金案件的,上级机构有权调整业务准入范围或终止授权,有必要的要追究相应责任A.1B.2C.3D.5

考题 根据《中国邮政储蓄银行个人客户信息保护管理办法(2018年版)》,在收集客户信息时,下列哪项不属于应当遵循的原则。()A、合法B、合理C、必要D、充分

考题 根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,有()次以上违规的,应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理,直至给予开除处分或解除劳动合同处理。A、二B、三C、四D、五

考题 根据《中国邮政储蓄银行公文处理办法(2013年版)》规定,下发规章制度应当采用()形式。A、部门发文B、行发文C、批复D、授权

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到责令辞职、()处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔A、停职B、撤职C、免职D、解除劳动合同

考题 根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法(2018年版)》,各()要根据实际情况合理配备营业主管。A、一级分行B、二级分行C、一级支行D、二级支行

考题 根据《中国邮政储蓄银行合同管理办法(2017年版)》,合同纠纷可以通过()等方式解决。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 根据《中国邮政储蓄银行个人客户信息保护管理办法(2018年版)》,下列哪项不属于个人客户信息。()A、身份信息B、财产信息C、企业客户信息D、账户信息

考题 根据《中国邮政储蓄银行个人客户信息保护管理办法(2018年版)》,各级机构应通过()等手段,加强客户信息的访问控制。A、分级授权B、日志记录C、敏感信息屏蔽D、关键数据加密

考题 根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法(2018年版)》,各()应建立营业主管培训制度。A、一级分行B、二级分行C、一级支行D、二级支行

考题 根据《中国邮政储蓄银行《内控管理手册》管理办法(2018年版)》,《手册》的管理与实施,应遵循以下基本原则:()A、分工负责B、突出重点C、持续改进D、系统支持

考题 根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法(2018年版)》,营业主管的工作权限:()A、审核授权权B、参与意见权C、违规制止权D、监督检查权

考题 《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行为涉嫌犯罪的应当()处理。A、移送司法机关B、开除C、解除劳动合同

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考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法(2018年版)》规定:首次签订劳动合同的新员工在入职后()内出现轻微违规行为的,经归口管理部门审议,可不予记分。A 15天B 一个月C 两个月D 三个月

考题 多选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法(2018年版)》规定,员工有下列违规行为之一的,直接解除劳动合同:()A无正当理由连续旷工7天及以上,或一年内累计旷工15天及以上的。B违反规定,利用职权对风险类客户进行高额授信的。C采取不正当手段,骗取学历.学位.职务或专业技术职务的。D向他人提供与自己经济实力不符的担保,或向民间借贷资金提供担保的。

考题 多选题《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法(2018年版)》中规定的违规行为处理程序包括()。A调查B移送C审理D决定

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考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行公文处理办法(2013年版)》规定,下发规章制度应当采用()形式。A 部门发文B 行发文C 批复D 授权

考题 多选题《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法(2018年版)》中规定的处理种类有以下几种()。A经济处理B批评教育C组织处理D党内警告处分

考题 判断题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法(2018年版)》规定,由于辞职、退休等原因与银行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在银行工作期间严重违规的,可不追究其责任。A 对B 错

考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法(2018年版)》规定:在一个记分年度期内,员工的记分达到()的,给予解除劳动合同处理。A 15分B 18分C 20分D 24分