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单选题
关于评价中心技术与工作样本测试的说法,错误的是(  )。
A

评价中心技术是工作样本测试的重要基石

B

工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试

C

评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试

D

评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题关于评价中心技术与工作样本测试的说法,错误的是( )。A 评价中心技术是工作样本测试的重要基石B 工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试C 评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试D 评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度” 相关考题
考题 评价中心技术是一种综合运用多种评价手段对被评价者的管理技能或潜能进行评价的技术, 在评价中心技术中包括的核心技术之一是公文筐测试。 关于公文筐测试, 正确的说法是( )。① 它可以用来评价被评价者的文字能力和合作能力② 它非常适合评价管理人员的日常工作处理能力③ 它操作比较简单, 对场地没有过多的要求④ 它编制成本较高且评分相对比较困难A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

考题 通过一项指定的工作衡量应聘者完成工作或相关任务的能力的雇佣前测试是()。 A笔试B体能测试C评价中心D工作样本

考题 选拔测试包括() A:个性测试.职业兴趣测试B:智力测试.情商测试C:工作样本测试.评价中心D:知识测试.能力测试

考题 关于评价方法的评价结果,错误的描述是()。 A.工作样本法,效度高,测评成本低B.评价中心技术,效度低,测评成本高C.认知能力测试,效度高,测评成本低D.情境判断测试,效度中,测评成本低

考题 以下关于评价中心技术说法正确的是()。 A.评价中心技术是一项集合了情境模拟、面试、心理测验与调查等其他技术的综合性技术B.各种技术根据不同的测试目的、不同的维度进行有机的组合C.各种方法之间不是简单的堆砌,而是根据一定的原则进行有目的性的结合D.强调每个维度至少要通过两种以上的方式进行测试,各种测试结果互为验证关系

考题 下列()不属于工作样本测试的正确说法。 A.工作样本测试开发成本相对较高 B.工作样本测试内容效度很高 C. 工作样本测试考察的是一个人在一定领域中掌握的知识广度和深度 D. 工作样本测试普遍适用性很低,只能针对不同的职位来开发不同的测试

考题 关于员工甄选中工作样本测试的说法,错误的是()。A.它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度 B.它的开发成本较高 C.它的效度比较高 D.它的普遍适用性很高

考题 对计算机编程人员实施的编程测试属于( )。A.工作样本测试 B.评价中心技术 C.知识测试 D.外语测试

考题 某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于( )A.工作样本测试 B.评价中心技术 C.公文筐测试 D.知识测试

考题 评价中心技术主要包括( )。A.工作样本测试 B.无领导小组讨论 C.知识测试 D.公文筐测试 E.角色扮演

考题 公文筐测试的说法错误的是() A.适合对管理人员进行评价 B.公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一 C.不易得到测试者的理解和接受 D.编制成本较低 E.对场地没有过多的要求

考题 下列各项关于内部控制评价工作组开展现场检查测试所采用方法的错误的说法是( )。 A.实地查验是一个适合于企业层面评价的方法 B.个别访谈是一个适合于企业层面和业务层面的方法 C.审阅与检查是一个适合于企业层面评价的方法 D.抽样是从样本库抽取一定数量的样本进行控制测试,以获取有关控制运行情况

考题 下列各项关于内部控制评价工作组开展现场检查测试所采用方法的表述中,错误的是()。A.实地查验是一个适合于企业层面评价的方法 B.个别访谈是一个适合于企业层面和业务层面评价的方法 C.抽样是从样本库抽取一定数量的样本,进行控制测试,以获取有关控制的运行情况 D.审阅与检查是一个适合于业务层面评价的方法

考题 选拔测试包括哪些内容()。A、知识测试、能力测试B、个性测试、职业兴趣测试C、智力测试、情商测试D、工作样本测试、评价中心

考题 关于工作样本测试的描述,不正确的是()。A、测试方法比较简单B、让申请人直接执行某些样本任务C、不需要有对工作十分熟悉的专家对工作进行分解与评价D、对测试的设计有较高的专业化要求

考题 员工甄选工具主要包括()。A、面试B、评价中心C、心理测试D、工作样本E、知识测试

考题 一种综合运用多种评价技术对被评价人员进行全面了解的程序称为()。A、心理测试B、身体测试C、工作样本法D、评价中心法

考题 下列各项关于内部控制评价工作组开展现场检查测试所采用方法的表述中,错误的是()。A、实地检查是一个适合于企业层面评价的方法B、个别访谈是一个适合于企业层面和业务层面的方法C、审阅与检查是一个适合于业务层面评价的方法D、抽样是从样本库抽取一定数量的样本进行控制测试,以获取有关控制运行情况

考题 下面关于工作评价说法不正确的是:( )A、工作评价的中心是客观存在的事B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C、工作评价是对岗位相对价值进行评估D、工作评价需要运用多种技术和方法

考题 评价中心的核心技术是情境模拟测试。()

考题 单选题下面关于工作评价说法不正确的是()A 工作评价的中心是客观存在的事B 工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C 工作评价是对岗位相对价值进行评估D 工作评价需要运用多种技术和方法

考题 单选题关于评价中心技术与工作样本测试的说法,错误的是( )。A 评价中心技术是工作样本测试的重要基石B 工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试C 评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试D 评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度

考题 不定项题为了解决案例中“甄选方法过于单一”的问题,该公司准备采用评价中心技术。关于评价中心技术的说法,正确的是( )。A评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试B评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度C公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法D评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力

考题 单选题关于员工甄选中工作样本测试的说法,错误的是( )。A 它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度B 它的开发成本较高C 它的效度比较高D 它的普遍适用性很高

考题 单选题关于工作样本测试的描述,不正确的是()。A 测试方法比较简单B 让申请人直接执行某些样本任务C 不需要有对工作十分熟悉的专家对工作进行分解与评价D 对测试的设计有较高的专业化要求

考题 不定项题为了解决案例中的问题四,该公司准备采用评价中心技术,关于评价中心技术的说法,正确的是( )。A评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力B评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试C评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度D评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等

考题 多选题下列关于甄选的主要方法中,属于心理测试的是( )。A能力测试B人格测试C职业兴趣测式D工作样本测试E评价中心技术

考题 单选题评价中心技术的重要基石是(  )。A 工作样本测试B 岗位评价C 工作说明书D 岗位规范