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多选题
对账岗位设置的基本原则是（）
A

记账岗位与对账岗位必须为同一人

B

记账岗位与对账岗位必须严格分离

C

未达账项和账款差错的核查工作不得返回原记账岗处理

D

未达账项和账款差错的核查工作返回原记账岗处理

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考题 是会计工作岗位设置的基本原则。A．根据业务需要设置B．符合内部牵制制度的要求C．有计划的岗位轮换D．建立岗位责任制
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考题 下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )，A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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考题 以下关于工作岗位设计的说法正确的有（ ）。A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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考题 以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则B:岗位应以"事"和"物"为中心设置C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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考题 以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权
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考题 各行对账组织部门应按照（）的原则，根据业务处理要求和工作量设置对账团队或对账岗位，合理配置A、B角对账职位。A、合理B、合理并且必要C、必要D、合法
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考题 配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗（）
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考题 岗位设置的基本原则（）A、规范化原则B、顾客导向原则C、因事设岗原则D、最少岗位原则
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考题 岗位设置的基本原则是因人设岗。
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考题 “因人设岗”是设置岗位的基本原则。
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考题 办理内部账户资金业务的岗位设置中，以下哪一项人员负责内部账户的对账工作（）。A、经办柜员B、对账柜员C、授权柜员D、审批人
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考题 内部对账应遵循对账岗位与（）相分离的原则A、事中监督岗位B、业务经理岗位C、记账岗位D、集中授权岗位
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考题 内部对账的岗位设置应遵循“相互制约、防范风险”的原则，（）岗位与对账岗位相分离，对未达账和账款差错的查核工作不返原岗处理。A、记账岗位B、交易录入岗位C、交易核准岗位
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考题 岗位设置的基本原则是什么？
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考题 单选题办理内部账户资金业务的岗位设置中，以下哪一项人员负责内部账户的对账工作（）。A 经办柜员B 对账柜员C 授权柜员D 审批人
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考题 判断题“因人设岗”是设置岗位的基本原则。A 对B 错
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考题 多选题岗位设置的基本原则（）A规范化原则B顾客导向原则C因事设岗原则D最少岗位原则
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考题 多选题对账岗位设置的基本原则是（）A记账岗位与对账岗位必须为同一人B记账岗位与对账岗位必须严格分离C未达账项和账款差错的核查工作不得返回原记账岗处理D未达账项和账款差错的核查工作返回原记账岗处理
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考题 判断题岗位设置的基本原则是因人设岗。A 对B 错
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考题 单选题岗位设置应按如下几个基本原则进行（）A 最少前额原则B 最低岗位原则C 最少岗位原则D 最高等级原则
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考题 单选题岗位设置应按一些基本原则进行，以下描述正确的是（）A 最低等级原则B 最多岗位原则C 最低岗位原则D 最少限额原则
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考题 多选题集中处理中心设置（）哪些岗位。A主任B结算管理C对账员D结算处理
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考题 单选题各行对账组织部门应按照（）的原则，根据业务处理要求和工作量设置对账团队或对账岗位，合理配置A、B角对账职位。A 合理B 合理并且必要C 必要D 合法
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考题 单选题对账工作要落实岗位职责，分行（含异地支行，下同）会计部设置对账岗位，配备至少（）以上业务素质高、责任心强的人员负责对账工作。A 1名B 2名C 3名D 4名
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