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判断题
企业为员工花费等值的福利比付出等值的货币报酬所实际占用的企业资源要多。
A

对

B

错

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考题 ()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。A、工资B、津贴C、奖金D、福利
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考题 企业向全体员工支付的非货币报酬是()。 A.职位薪酬B.年金C.福利D.奖金
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考题 指定运输的旅费证的价值限额为( )A.USD750或等值货币B.USD350或等值货币C.该项运输的实际价值D.CNY750或等值货币
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考题 狭义的员工福利是指() A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;C、作为企业成员，享受企业的集体福利;D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬
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考题 关于福利的叙述，正确的是（ ）。A．福利是与劳动者的工作小时数挂钩的B．福利大多采取实物支付或者延期支付的方式C．福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用D．企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策E．福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化
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考题 福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。A.内在报酬 B.基本薪酬 C.非货币报酬 D.货币报酬
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考题 企业向全体员工支付的非货币报酬是()。A:福利 B:职位薪酬 C:奖金 D:年金
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考题 员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）。 A.福利 B.薪酬 C.工费 D.薪资
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考题 (2016年11月)（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。 A.薪酬 B.工资 C.福利 D.奖金
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考题 （　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A.薪酬 B.工资 C.福利 D.奖金
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考题 企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。A.货币报酬 B.基础薪酬 C.可变薪酬 D.间接薪酬
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考题 （）就是为了得到未来不确定现金流付出的价格。A、确定性等值B、不确定等值C、无风险等值D、风险等值
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考题 （）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A、报酬B、工资C、福利D、薪酬
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考题 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。A、工资B、奖金C、津贴D、福利E、劳动分红
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考题 企业对员工给企业所做出的贡献包括其绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等所付给的相应报酬或答谢是（）A、工资B、福利C、薪酬D、货币报酬
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考题 企业为员工花费等值的福利比付出等值的货币报酬所实际占用的企业资源要多。
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考题 福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）A、内在报酬B、基本薪酬C、非货币报酬D、货币报酬
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考题 关于福利的叙述，正确的是（　）。A、福利是与劳动者的工作小时数挂钩的B、福利大多采取实物支付或者延期支付的方式C、福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用D、企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策E、福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化
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考题 下列说法错误的是（）。A、浮动薪酬属于非货币报酬B、福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬C、奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划D、薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易
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考题 薪酬就是企业为员工所提供的（）。A、全部货币报酬B、工资总酬C、货币与实物D、工作与福利之和
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考题 指定运输的旅费证的价值限额为（）A、USD750或等值货币B、USD350或等值货币C、该项运输的实际价值D、CNY750或等值货币
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考题 单选题薪酬就是企业为员工所提供的（）。A 全部货币报酬B 工资总酬C 货币与实物D 工作与福利之和
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考题 多选题境内个人客户办理（）收汇，可以免填《涉外收入申报单》。A等值500美元的家人赠款B等值800美元的在外工作一年以下员工报酬C等值3000美元的家人赠款D等值3000欧元的在外工作一年以上人员工资
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考题 单选题下列说法错误的是（）。A 浮动薪酬属于非货币报酬B 福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬C 奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划D 薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易
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考题 单选题福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）A 内在报酬B 基本薪酬C 非货币报酬D 货币报酬
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考题 单选题企业向全体员工支付的非货币报酬是( )。A 福利B 职位薪酬C 奖金D 年金
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考题 多选题员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以（ ）为主的补充性报酬与服务。A内在报酬B基本薪酬C非货币报酬D货币报酬E延期支付形式
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