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多选题
根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。
A

跨国经营型企业文化冲突

B

合资型企业文化冲突

C

并购重组型企业文化冲突

D

内部重构型企业文化冲突

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考题 ()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
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考题 ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理
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考题 企业整体和个体之间的文化冲突是可以避免的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化冲突的产生主要是企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。
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考题 以下关于企业文化冲突过程论述正确的是()。 A.人们遭遇企业文化差异时，将会很快发生企业文化冲突。B.不同的阶段，企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。C.随着时间的推移，个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。D.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。E.处于劣势一方的文化被压制，将引发文化冲突爆发。
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考题 跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：
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考题 企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
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考题 在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。
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考题 按划分，可将农业企业分为国家控股企业、集体企业、私营企业和联合企业。A、产出形态B、资产所有制形式C、经营形式D、生产要素的结合形态
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考题 最为典型的企业文化冲突类型是（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
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考题 根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
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考题 企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
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考题 按照经济性质不同，企业可以分为以下类型（）。A、全民所有制企业B、集体所有制企业C、私营企业D、混合所有制企业E、外资企业
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考题 企业文化冲突的产生主要是由（）、（）、（）、（）、（）的企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊所造成的。
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考题 企业文化冲突
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考题 根据投资者承担责任形式的不同，企业法律形态有公司、合伙企业和（）。A、私营企业B、集体所有制企业C、个人独资企业D、外商投资企业
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考题 多选题根据所有制形式，可以将企业分为（　　）。A全民所有制企业（国有企业）B集体所有制企业C合伙企业D私人企业
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考题 单选题根据投资者承担责任形式的不同，企业法律形态有公司、合伙企业和（）。A 私营企业B 集体所有制企业C 个人独资企业D 外商投资企业
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考题 填空题企业文化冲突的产生主要是由（）、（）、（）、（）、（）的企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊所造成的。
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考题 多选题企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。A民族文化差异B企业新旧文化差异C企业总体文化与局部文化差异D不同所有制文化差异
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考题 单选题最为典型的企业文化冲突类型是（）。A 跨国经营型企业文化冲突B 合资型企业文化冲突C 民营型企业文化冲突D 并购重组型企业文化冲突
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考题 多选题根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C并购重组型企业文化冲突D内部重构型企业文化冲突
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考题 单选题按照企业（ ）划分，可以将农业企业分为独资企业，合伙企业，合作企业和公司制企业等形态。A 经营形式B 资产的所有制形式C 资产的所有者形式D 生产要素的结合形态
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考题 多选题根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突
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考题 判断题企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。A 对B 错
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考题 多选题按照经济性质不同，企业可以分为以下类型（）。A全民所有制企业B集体所有制企业C私营企业D混合所有制企业E外资企业
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