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名词解释题
人员任用

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考题 任人唯贤就是任用德才兼备的人员。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效考核可以为人员任用工作提供依据。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是人员任用的依据。A、人员测评B、人员培训C、人员考核D、人员招募
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考题 国家公务员的任用(名词解释)
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考题 人员任用的(　 )方式是指确定和任用适当的人选。A:考任 B:聘任 C:选任 D:委任
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考题 人员任用
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考题 在干部选拔任用工作中不准任用自己的亲信人员。（）
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考题 人员任用的方式之一――聘任是指（）。A、直接确定和任用适当的人选B、通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用C、对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用D、通过仔细设计的考试选择需要的人员
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考题 海外任用人员，以国籍来区别，通常有（）A、派任母公司人员B、任用地主国人员C、任用第三国人员D、任用母公司人员
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考题 单选题人员任用的方式之一――聘任是指（）。A 直接确定和任用适当的人选B 通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用C 对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用D 通过仔细设计的考试选择需要的人员
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考题 判断题任用会计人员不符合《会计法》规定的行为，只是指单位任用无会计从业资格证书的人员从事会计工作的行为。A 对B 错
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考题 单选题人员任用的（　）方式是指确定和任用适当的人选。A 考任B 聘任C 选任D 委任
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考题 判断题涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关。A 对B 错
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考题 判断题期货公司任用境外人士担任公司经理层人员职务的比例不得超过公司经理层人员总数的30％。（　　）A 对B 错
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考题 填空题会计人员的任用应坚持回避制度。需要回避的直接亲属为：（）、（）、（）以及（）。
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考题 判断题经证监会批准，期货公司可以任用未取得任职资格的人员担任董事、监事和高级管理人员。（）A 对B 错
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考题 填空题当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是（）、（）、（）、（）。
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考题 填空题任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行（）。
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考题 多选题人力资源管理中人员任用的程序性工作包括（　　）。[2009年真题]A确认任职能力B任用和分配工作职责C考核评价D能力开发E工作调查
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考题 判断题人员任用应该是一个动态的过程。A 对B 错
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考题 判断题期货公司不得任用未取得任职资格的人员担任董事、监事和高级管理人员。()A 对B 错
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考题 名词解释题公务员任用
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考题 名词解释题教师任用
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考题 名词解释题干部任用制度
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考题 判断题期货公司任用境外人士担任公司经理层人员职务的比例不得超过公司经理层人员总数的30%。（　　）[2012年11月真题]A 对B 错
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考题 单选题在人员任用的方式中，委任是指（　　）。[2011年真题]A 直接确定和任用适当的人选B 在内部通过竞聘选拔任用合适人选C 从外部招聘合适人选D 通过考试选择所需要的人选
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