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单选题
绩效管理的最终目标是（）
A

提高组织工作效率

B

为员工的发展提供平台

C

改善组织工作氛围

D

促进企业与员工的共同发展

参考答案

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考题 绩效管理的最终目标是( ) A: 提高组织工作效率 B: 改善组织工作氛围 C: 为员工的发展提供平台 D: 促进企业与员工共同发展
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考题 绩效管理的最终目标是（　　）。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展
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考题 绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]A:提高组织工作效率 B:为员工的发展提供平台 C:改善组织工作氛围 D:促进企业与员工的共同发展
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考题 绩效管理的最终目标是（　　）。 A.提高组织工作效率 B.改善组织．工作氛围 C.为员工的发展提供平台 D.促进企业与员工共同发展
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考题 绩效管理的最终目标是为了（）A、确定被考评者未来的薪金水平B、帮助员工找出提高绩效的方法C、制定有针对性的培训计划和培训方案D、促进企业和员工的共同提高与发展
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考题 绩效管理的贡献就在于它对组织最终目标的关注，促使组织成员的努力方向从单纯的忙碌向有效和方向转变。
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考题 （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
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考题 绩效管理的最终目标是（）A、提高组织工作效率B、为员工的发展提供平台C、改善组织工作氛围D、促进企业与员工的共同发展
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考题 促进企业与员工的共同提高和发展是绩效管理的（）。A、主要内容B、最终目标C、关键点D、重要方向
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考题 绩效管理的最终目标是为了（）。A、确定被考评者未来的薪金水平B、帮助员工找出提高绩效的方法C、制定有针对性的培训计划和培训实施方案D、促进企业与员工的共同提高与发展
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考题 绩效管理的（）是为了促进企业与员工的共同提高和发展。A、最终手段B、最终要求C、最终目的D、最终目标
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考题 广义的管理具有如下特点（）A、管理是面向集体的B、管理的主要任务是假造和保持一种环境C、管理的主要目的在于使命和目标D、管理的核心在于决策E、管理的最终目标在于获得社会经济绩效
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考题 单选题绩效管理的最终目标是为了（）A 确定被考评者未来的薪金水平B 帮助员工找出提高绩效的方法C 制定有针对性的培训计划和培训方案D 促进企业和员工的共同提高与发展
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考题 单选题促进企业与员工的共同提高和发展是绩效管理的（）。A 主要内容B 最终目标C 关键点D 重要方向
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考题 单选题（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A 绩效管理是管理组织绩效的系统B 绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C 绩效管理是管理团队的系统D 绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
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考题 判断题绩效管理的贡献就在于它对组织最终目标的关注，促使组织成员的努力方向从单纯的忙碌向有效和方向转变。A 对B 错
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