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多选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是哪个？（）
A
其岗位可能存在的职业危害及其后果
B
岗位的设置
C
因工作导致健康损害给予工伤待遇
D
工艺流程
参考答案
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考题
根据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立劳动合同时,可根据劳动者意愿将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的()，并协商变更原劳动合同相关条款。A、要求B、职责C、义务
考题
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在()中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、用工协议B、劳动合同C、作业制度
考题
《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.职业禁忌
考题
根据《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,下列哪种做法是错误的()。
A、将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者B、没有将公司的发展计划如实告知劳动者C、没有将职业病的治疗方法如实告知劳动者
考题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.以上都不对
考题
关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中，符合《职业病防治法》规定的是（ ）。A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
B.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作岗位，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需另行告知
C.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，但无需变更原劳动合同相关条款
D.用人单位的主要负责人和职业人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作
考题
《中华人民共和国职业病防治法》第三十条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、用工协议B、劳动合同C、作业制度
考题
《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施C、职业病待遇D、职业禁忌
考题
《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施C、职业病待遇D、职业中禁忌
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
考题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
考题
《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、通知B、告知C、如实告知
考题
判断题《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A
对B
错
考题
单选题根据（）第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A
《劳动合同法》B
《云南省职工劳动权益保障条例》C
《劳动法》D
《职业病防治法》
考题
判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。A
对B
错
考题
单选题根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A
口头通知B
如实告知C
书面通知
考题
单选题《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A
通知B
告知C
如实告知
考题
判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。A
对B
错
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