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关键事件技术集中关注(),来解释深入的基本问题。
- A、重大事件
- B、重要事件
- C、关键事件
- D、少数事件
参考答案
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考题
在结构化岗位分析法中,在不知道工作的有效行为是哪些的情况下,首先要进行主要工作活动的识别,找出关键事件后,再用关键事件技术进行分析,称为()
A、职位分析问卷法B、关键事件技术法C、扩展关键事件技术法D、指导线导向岗位分析法
考题
与戏剧冲突相关的表现特征有( )
A、对偶B、人物、事件、时间、场景高度集中C、在极富个性的语言交锋中表现戏剧冲突D、在诸多的戏剧文学的分类方式中,最深入人心的就是以矛盾冲突的性质来进行的分类
考题
下列各项属于关键事件法的操作方法的有()。A:确定关键事件的定义或项目
B:记录员工的关键事件
C:整理关键事件报告
D:用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为
E:根据关键事件报告对员工的绩效加以评定
考题
多选题下列各项属于关键事件法的操作方法的有()。A确定关键事件的定义或项目B记录员工的关键事件C整理关键事件报告D用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为E根据关键事件报告对员工的绩效加以评定
考题
单选题准风险事件按其性质、金额等划分为:特别重大、重点关注、关注和一般关注。其中:()是按照总行最新公布的监督模型风险等级来确定。A
特别重大、重点关注B
重点关注、关注C
特别重大、重点关注、关注D
重点关注、关注和一般关注
考题
单选题关键事件技术集中关注(),来解释深入的基本问题。A
重大事件B
重要事件C
关键事件D
少数事件
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