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（请给出正确答案）
关于股权激励的理论基础描述正确的是（）？
- A、经营者在收益低微的情况下不会成为风险规避者
- B、所有权与经营权分离会导致“内部人”利用控制权侵占股东资产
- C、企业代替市场带来内部交易费用下降
- D、经营者与股东之间是从属关系
参考答案
更多 “关于股权激励的理论基础描述正确的是（）？A、经营者在收益低微的情况下不会成为风险规避者 B、所有权与经营权分离会导致“内部人”利用控制权侵占股东资产C、企业代替市场带来内部交易费用下降D、经营者与股东之间是从属关系” 相关考题
考题
企业财务关系中最为重要的关系是( )。A.股东与经营者之间的关系
B.股东与债权人之间的关系
C.股东、经营者、债权人之间的关系
D.企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系
考题
下列关于财务目标与经营者的说法中，不正确的是（ ）。
A.股东的目标是使自己的财富最大化，要求经营者以最大的努力去完成这个目标
B.经营者的对股东目标的背离表现为道德风险和逆向选择
C.激励是解决股东与经营者矛盾的最佳方法
D.经营者的主要要求是增加报酬、增加闲暇时间、避免风险
考题
(2015年5月)关于经营者年薪的说法，正确的是（）?
A.经营者的年薪与工作责任，决策风险，经济效益挂钩
B.经营者的年薪及其薪酬由企业的董事会或股东大会决定
C.经营者的利益和员工的利益相分离，而与企业利益相联系
D.经营者的年薪应在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
E.年薪的浮动工资从管理费用支出，固定工资从企业税后利润中支出
考题
关于经营者年薪制的表述，正确的有（ ）。A． 经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B． 经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定
C． 经营者利益与员工的利益相分离，与企业利益相联系
D． 经营者的年薪应在薪酬总额内列支，与员工薪酬制度相分离
E． 浮动薪酬从管理费用中支出，固定薪酬从企业税后利润中支出
考题
下列关于股票期权模式的表述中，正确的有()。A.能够降低委托一代理成本，实现经营者与-所有者利益的高度一致
B.可能带来经营者的短期行为
C.可以锁定激励对象的风险
D.不会影响现有股东权益
考题
下列关于股权激励的表述中，正确的有()。A.股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利
B.股权激励使企业经营者能够以股东的身份参与企业决策
C.股权激励使企业经营者能够以股东的身份分享利润、承担风险
D.股权激励能使企业经营者勤勉尽责地为公司的长期发展服务
考题
下列关于股权再融资对企业影响的表述中，错误的是（ ）。
A.在企业运营模式及盈利状况不变的情况下，股权再融资会降低企业的净资产收益率
B.股权再融资既可能提高加权平均资本成本，也可能降低加权平均资本成本
C.配股不会削弱控股股东的控制权，而公开增发可能导致股东控制权被稀释
D.股权再融资可以起到改善企业资本结构、提升企业价值的作用
考题
在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现在（）。A、所有者与经营者之间的委托代理关系B、所有者与经营者之间的监督管理关系C、所有者与经营者之间的承包经营关系D、股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系E、股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互排斥关系
考题
多选题在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现在（）。A所有者与经营者之间的委托代理关系B所有者与经营者之间的监督管理关系C所有者与经营者之间的承包经营关系D股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系E股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互排斥关系
考题
单选题企业财务关系中最为重要的是（）A
股东和经营者之间的关系B
股东和债权人之间的关系C
股东、经营者、债权人之间的关系D
企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系
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