集思广益训练法的作用不包括（）。A、集中众多人的集体智慧B、有利于研究成果的形成C、具有潜在的培养专业技术人员的研究能力D、易被假象所迷惑

题目内容（请给出正确答案）

集思广益训练法的作用不包括（）。

参考答案

考题绩效管理应遵循（），全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键，从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。A、发展性原则B、开放性原则C、有效沟通原则D、全员参与原则

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考题有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性、高信度、高效度、可接受性。

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考题装潢设计应当尽量考虑美观，可以忽略其可实施性。

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考题（）是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。A、绩效评价的主体B、绩效评价的客体C、绩效评价的对象D、绩效评价的人员

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考题影响绩效的因素有（）。A、工作者本身的态度、工作技能B、工作本身的目标、计划C、工作环境D、管理机制

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