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在《致加西亚的信》书中，主人公罗文高效执行的能力，最核心的表现是以（）为导向。

  • A、目标
  • B、结果
  • C、追踪
  • D、协调

参考答案

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考题 （ ）就是围绕利润确定的定价目标，或是以利润为中心的定价目标。A．销售导向目标B．竞争导向目标C．利润导向目标D．垄断导向目标
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考题 口您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要？------(若答罗文，问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有，而伯乐不常有的状态吗”？------(若答加西亚，问其理由)-------(若答两者兼有，问其理由)
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考题 销售人员的薪酬主要是以（ ）为导向的。.A.时间 B.结果 C.能力 D.行为
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考题 在RTC潜质评量报告A2行为模式中，注重目标、控制、要求、结果为主的风格，属于（）。A、温和导向B、控制导向C、表现导向D、分析导向
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考题 创新主体应具备良好的能力结构，包括核心能力、必要能力和增效能力，其中核心能力突出地表现为（）A、创新能力B、转化能力C、执行能力D、协调能力
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考题 建设工程项目管理是以（）为核心的管理活动。A、合同管理B、安全管理C、目标管理D、组织协调
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考题 致加西亚的一封信中，执行者是（）。A、美国总统B、罗文C、团队D、群体
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考题 “没有借口”指的是坚定不移地执行，其导向为（）A、目标B、结果C、过程D、情节
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考题 《把信送给加西亚》一书的作者是：（）A、阿尔伯特·哈伯德路B、安德鲁·罗文C、威廉·麦企莱D、卡利斯托·加西亚·伊尼斯格
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考题 2003年五局向员工推荐的书是（）。A、执行力》B、把信送给加西亚》C、论语》D、孙子兵法》
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考题 结果导向型的考评方法是以（）为基础。A、工作过程B、实际产出C、行为表现D、潜力品质
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考题 团队的导向和核心是什么（）A、目标B、人员C、领导D、执行者
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考题 战略执行中再造权责体系中需要注意的问题是（）A、根据流程设定组织体系，以权责体系为核心B、再造权责体系要以流程为核心，目标为导向，强化岗位角色，优化管控体系C、将目标分解，根据全面预算分解或以部门分解D、关注结果与成长，与绩效衔接，强调愿景的激励
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考题 团队是以（）为导向的。A、协作B、规范C、目标D、专业
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考题 管理学是以目标为导向的
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考题 工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来处理人际关系。A、工作方法为核心B、领导的嗜好为核心C、工作计划的执行为核心D、工作目标的需求为核心
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考题 公务员公共服务能力的核心要素是（）。A、高效行动能力B、公共服务意识C、沟通协调能力D、自我规范能力
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考题 为了提高我国科技创新能力，国家制定了以企业为（）、市场为（）、产学研相结合的基础创新体系，并且在日益完善和健全。A、目标；导向B、主体；导向C、核心；主体D、导向；核心
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考题 单选题为了提高我国科技创新能力，国家制定了以企业为（）、市场为（）、产学研相结合的基础创新体系，并且在日益完善和健全。A 目标；导向B 主体；导向C 核心；主体D 导向；核心
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考题 单选题创新主体应具备良好的能力结构，包括核心能力、必要能力和增效能力，其中核心能力突出地表现为（）A 创新能力B 转化能力C 执行能力D 协调能力
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考题 单选题结果导向型的考评方法是以（）为基础。A 工作过程B 实际产出C 行为表现D 潜力品质
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考题 单选题建设工程项目管理是以（）为核心的管理活动。A 合同管理B 安全管理C 目标管理D 组织协调
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考题 单选题团队的导向和核心是什么（）A 目标B 人员C 领导D 执行者
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考题 单选题致加西亚的一封信中，执行者是（）。A 美国总统B 罗文C 团队D 群体
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考题 单选题在《致加西亚的信》书中，主人公罗文高效执行的能力，最核心的表现是以（）为导向。A 目标B 结果C 追踪D 协调
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考题 单选题销售人员的薪酬主要是以（ ）为导向的。A 时间B 结果C 能力D 行为
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