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绩效管理应遵循(),持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。
- A、发展性原则
- B、开放性原则
- C、有效沟通原则
- D、全员参与原则
参考答案
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考题
上下级之间的对话是必要的,在整个绩效管理过程中,上下级之间要保持持续的沟通,以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的()。A、公平解释原则B、平等对话原则C、相对稳定原则D、发展性原则
考题
绩效管理应遵循(),注意定量与定性相结合,强调以数据和事实说话,避免主观臆断和个人感情色彩的影响,以使整个绩效管理过程尽可能做到客观公正。A、客观性原则B、开放性原则C、有效沟通原则D、全员参与原则
考题
单选题上下级之间的对话是必要的,在整个绩效管理过程中,上下级之间要保持持续的沟通,以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的()。A
公平解释原则B
平等对话原则C
相对稳定原则D
发展性原则
考题
单选题绩效管理应遵循(),注意定量与定性相结合,强调以数据和事实说话,避免主观臆断和个人感情色彩的影响,以使整个绩效管理过程尽可能做到客观公正。A
客观性原则B
开放性原则C
有效沟通原则D
全员参与原则
考题
单选题绩效管理应遵循(),管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜,使管理过程公开化和透明化。A
客观性原则B
开放性原则C
有效沟通原则D
全员参与原则
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