考题
大学生求职时的笔试分为()。
A.心理测试B.智商测试C.专业考试D.综合能力测试
考题
是企业最常用的测试手段。A．笔试B．评价中心C．面试D．心理测试
考题
笔试一般包括知识面的考核、智力测试、_______。
A.年轻态测试B.心理测试C.情商测试D.技能测验
考题
由于心理测试的难度较大,应选择专业的心理测试人员,或委托专业的人才机构或心理学研究机构进行测试。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()是企业最常用的测试手段。A:笔试
B:评价中心
C:面试
D:心理测试
考题
投资于短期债券相比较投资长期债券而言价格风险小但是再投资风险大。（ ）
考题
下列不属于标准化心理测验的是（）A、笔试B、能力倾向测验C、难度测试D、个别测验
考题
企业招聘人员常用的方法是（）。A、笔试B、面试C、情境模拟D、笔试、面试、情景模拟和心理测试
考题
招聘测试的主要方法有（）。A、笔试B、面试C、心理测试D、模拟测试E、演讲
考题
以下不属于笔试类型的是（）。A、专业笔试B、文化素质测试C、心理测试D、文件框测试
考题
笔试中主要含有哪些主要类型（）A、专业笔试或技术测试B、心理测试C、命题写作D、公务员考试
考题
在所有测试中（）所获的的信息量最多，利用率最高。A、面试B、笔试C、口试D、心理测试
考题
招聘测试的一般方法有：笔试面试、劳动技能、心理测试、（）
考题
笔试的内容包括（）A、心理测试B、智力测试C、专业测试D、技能测试
考题
企业人员测评最常用的方式是（）A、面试B、笔试C、心理测试D、投射测试E、评价中心技术
考题
常见的笔试种类有专业考试、心理测试和命题写作。
考题
设计心理学和其他学科相比较而言，它在（）论上是更加宽容的，但是必须有严谨的科学态度。
考题
单选题以下不属于笔试类型的是（）。A
专业笔试B
文化素质测试C
心理测试D
文件框测试
考题
判断题相比较而言，笔试显得比较公平。A
对B
错
考题
多选题笔试的内容包括（）A心理测试B智力测试C专业测试D技能测试
考题
多选题笔试中主要含有哪些主要类型（）A专业笔试或技术测试B心理测试C命题写作D公务员考试
考题
单选题企业招聘人员常用的方法是（）。A
笔试B
面试C
情境模拟D
笔试、面试、情景模拟和心理测试
考题
单选题下列不属于标准化心理测验的是（）A
笔试B
能力倾向测验C
难度测试D
个别测验
考题
判断题心理测试相比于笔试而言，难度较大，但是更加规范。A
对B
错
考题
填空题设计心理学和其他学科相比较而言，它在（）论上是更加宽容的，但是必须有严谨的科学态度。
考题
单选题路老师决定以笔试的形式测试学生们的上课成果，但是考试成绩出来后，他发现学生们的成绩普遍偏低。这说明路老师的试卷测试缺乏（ ）A
效度B
信度C
区分度D
难度