网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?( )

  • A、100%
  • B、150%
  • C、200%
  • D、300%

参考答案

更多 “我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?( )A、100%B、150%C、200%D、300%” 相关考题
考题 劳动法 44 条规定:休息日安排劳动者工作的,日后须补休,不 能安排补休时,支付不低于( )的工资报酬。 A. 100%B. 200%C. 150%D. 100%

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%工资报酬。() 此题为判断题(对,错)。

考题 我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?(  )A.100%B.150%C.200%D.300%

考题 下列加班情况中,属于不支付加班费的是( ) A.安排劳动者延长工作时间的 B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C.领导者加班工作的 D.法定休息日安排劳动者工作的

考题 下列加班情况中,属于不支付加班费的是()。A:安排劳动者延长工作时间的 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C:领导者加班工作的 D:法定休息日安排劳动者工作的

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。

考题 根据《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于工资的()A、100%B、150%C、200%D、300%

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。

考题 《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。A、一百五B、二百C、三百D、四百

考题 《劳动法》第44条规定,劳动部发〔1995〕226号文具体规定,休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。

考题 休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。

考题 依照《劳动法》规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能按排补休的,支付不低于工资的()%。A、100B、150C、200D、300

考题 根据劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

考题 对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬D、法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

考题 下列选项中,说法错误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。A、100%B、150%C、200%D、300%

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。A、100%B、120%C、150%D、200%

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

考题 单选题根据《劳动法》,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()。A 100%B 150%C 200%D 300%

考题 单选题根据《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于工资的()A 100%B 150%C 200%D 300%

考题 单选题我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?( )A 100%B 150%C 200%D 300%

考题 填空题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

考题 单选题关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是()A 安排劳动者超长时间工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬B 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C 法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬D 法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 判断题根据劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。A 对B 错

考题 单选题对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。A 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B 休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C 休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬D 法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

考题 判断题《劳动法》第44条规定,劳动部发〔1995〕226号文具体规定,休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。A 对B 错

考题 判断题休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。A 对B 错