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进行献血员招募，要深入了解招募对象，其中不包括（）。

  • A、经济状况
  • B、文化素质
  • C、受教育程度
  • D、接受知识的渠道和方法
  • E、家庭成员状况

参考答案

更多 “进行献血员招募，要深入了解招募对象，其中不包括（）。A、经济状况B、文化素质C、受教育程度D、接受知识的渠道和方法E、家庭成员状况” 相关考题
考题 在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作， 其中包括制定招募计划， 一般招募计划不包括( )。A. 招募范围、 规模B. 招募渠道、 时间C. 招募广告发布D. 招募预算
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考题 招聘计划的内容不包括() A、招募的规模B、招募信息发布的范围C、招募的岗位D、招募的预算
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考题 关于献血者招募，下列描述正确的是A、建立和实施献血者招募指南B、以自愿无偿的低危人群作为征募对象C、鼓励自愿定期无偿献血D、张贴海报让更多的人知道采血工作的日期时间和地点E、以上均是
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考题 献血记录的作用不包括A、低危固定献血者的招募B、特定人群的招募C、不合格献血者的屏蔽作用D、检测样本的核查E、便于泄露献血者的信息
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考题 安全原则是要求在招募献血者时采取一切必要措施将献血招募过程中可能产生的风险最小化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 建立献血者保留渠道不正确的方式是(　　)。A.传媒动员 B.信函招募 C.金钱诱惑 D.面对面招募 E.电话招募
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考题 进行献血员招募，要深入了解招募对象，其中不包括(　　)。A.受教育程度 B.经济状况 C.文化素质 D.接受知识的渠道和方法 E.家庭成员状况
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考题 监控献血者招募工作的指标有？
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考题 如何要做好献血员招募工作？
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考题 对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）。A、招募人数B、招募对象C、招募标准D、招募成本
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考题 组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。A、招募对象B、招募周期C、招募标准D、招募人数
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考题 2010年，各地都出现不同程度的血荒，为了号召大家积极献血，某血站在报纸上刊登了一篇文章，讲述献血对大家的好处及血液对于很多病人的重要性。此种做法属于（）。A、面对面招募B、信息招募C、电话招募D、传媒动员E、信函招募
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考题 为招募群众献血，应大力宣传献血可以免费检测血液是否正常。
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考题 一个献血者筛选工作计划所设计的具体目标，通常是与（）密切相联的。A、献血者教育，动员和体检B、献血者教育，动员和招募活动目标C、献血者咨询，动员和招募活动目标
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考题 建立献血者保留渠道不正确的方式是（）。A、面对面招募B、电话招募C、信函招募D、金钱诱惑E、传媒动员
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考题 单选题组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）A 招募对象B 招募周期C 招募标准D 招募人数
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考题 单选题2010年，各地都出现不同程度的血荒，为了号召大家积极献血，某血站在报纸上刊登了一篇文章，讲述献血对大家的好处及血液对于很多病人的重要性。种做法属于（）。A 面对面招募B 信息招募C 电话招募D 传媒动员E 信函招募
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考题 多选题招募计划的内容主要包括( )A招募对象B招募人数C招募周期D招募预算E招募标准
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考题 单选题进行献血员招募，要深入了解招募对象，其中不包括（）。A 经济状况B 文化素质C 受教育程度D 接受知识的渠道和方法E 家庭成员状况
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考题 多选题在与社区居民进行以招募为目的的接触时，社会工作者应该以自然合理的方式使招募对象了解基本信息，包括（　　）。A是谁在和他谈话B谈话的目的是什么C主要的话题是什么D进行招募的是怎样的活动或团体E下次谈话的时间是什么
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考题 单选题关于献血者招募，下列描述正确的是（）。A 建立和实施献血者招募指南B 以自愿无偿的低危人群作为征募对象C 鼓励自愿定期无偿献血D 张贴海报让更多的人知道采血工作的日期时间和地点E 以上均是
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考题 单选题献血记录的作用不包括（　　）。A 低危固定献血者的招募B 特定人群的招募C 不合格献血者的屏蔽作用D 检测样本的核查E 便于泄露献血者的信息
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考题 单选题建立献血者保留渠道不正确的方式是（）A 面对面招募B 电话招募C 信函招募D 金钱诱惑E 传媒动员
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考题 单选题对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）A 招募人数B 招募对象C 招募标准D 招募成本
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考题 单选题这种献血员招募方式属于（　　）。A 公开演讲B 报刊C 广播电视D 紧急呼吁E 网络
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考题 单选题组织现有员工数量与组织需求相比较所得的差额是（）A 招募对象B 招募周期C 招募标准D 招募人数
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考题 问答题如何要做好献血员招募工作？
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