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绩效不具有（）。

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、单一性
  • D、动态性

参考答案

更多 “绩效不具有（）。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性” 相关考题
考题 绩效的特性包括() A、多元性B、多因性C、多维性D、动态性
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考题 下列中不属于绩效特性的是() A、多因性B、恒定性C、多维性D、动态性
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考题 绩效具有以下()特点。A、多因性B、多果性C、多维性D、动态性
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考题 ()不是绩效的性质。 A、多因性B、多维性C、动态性D、静态性
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考题 绩效具有()。A、多样性B、单一性C、多维性D、动态性
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考题 由于工程项目绩效具有（ ）等特征，因此项目绩效评价是一种综合性的评价。A．多因性B．多维性C．静态性D．动态性E．单一性
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考题 绩效具有的特点有(　 )。A:静止性 B:短暂性 C:多因性 D:多维性 E:动态性
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考题 绩效具有( )的特点。A:多因性 B:多维性 C:动态性 D:稳定性 E:单一性
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考题 绩效的特点不包括( )A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.可控性
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考题 绩效的一般特征包括（）。A、多因性B、多果性C、多维性D、动态性E、稳定性
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考题 绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
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考题 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。A、可衡量性B、多因性C、多维性D、动态性
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考题 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型A、可衡量性B、多因性C、与知性D、多维性
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考题 确定绩效评价和绩效管理的周期时，应充分考虑绩效的（），确定恰当的绩效周期，保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况，减少不必要的管理成本。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
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考题 绩效具有（）。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
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考题 绩效考核具有（）。A、多因性B、多维性C、变动性D、单一性
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考题 绩效的性质包括（）A、模糊性B、多维性C、多因性D、动态性E、稳定性
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考题 绩效的特征：（）A、多因性B、动态性C、平行性D、协调性E、多维性
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考题 绩效的特点主要包括（）A、系统性B、激励性C、多因性D、多维性E、动态性
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考题 多选题绩效具有（）的特点。A多因性B多维性C动态性D稳定性E单一性
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考题 多选题绩效的性质包括（）A模糊性B多维性C多因性D动态性E稳定性
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考题 多选题绩效的特征：（）A多因性B动态性C平行性D协调性E多维性
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考题 单选题绩效具有（）。A 多因性B 多维性C 单一性D 动态性
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考题 单选题绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A 多因性B 多维性C 单一性D 动态性
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考题 多选题从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。A可衡量性B多因性C多维性D动态性
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考题 多选题绩效考核具有（）。A多因性B多维性C变动性D单一性
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考题 单选题绩效不具有（）。A 多因性B 多维性C 单一性D 动态性
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