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()是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。

  • A、集权化
  • B、分权化
  • C、正规化
  • D、战略化

参考答案

更多 “()是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A、集权化B、分权化C、正规化D、战略化” 相关考题
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考题 正规化指组织内工作的标准化程度,在高度正规化的组织中,有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下何者为正确( )a.正规化是指组织中工作的标准化程度。b.如果一种工作的正规化程度较高,就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。c.在任何情况下,正规化都不会提高组织的效率。A.aB.a、bC.b、cD.a、b、c

考题 正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。

考题 直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。

考题 企业中,我们把各项工作分工的精细程度称为()。A、专业化程度B、集权化程度C、规范化程度D、职业化程度

考题 管理者在进行组织设计时,必须考虑的关键因素包括下列哪些内容?()A、集权与分权B、命令链C、正规化程度D、控制跨度E、工作专门化程度

考题 组织内工作标准化的程度就是组织集权化的程度。()

考题 如果一项工作高度正规化,那么从事这项工作的人对工作的内容、时间和完成工作的方法拥有的决策自由化的程度很低。()

考题 管理者在进行组织设计时,必须考虑的关键因素包括()。A、命令链B、控制跨度C、集权与分权D、正规化程度E、工作专门化程度

考题 组织结构的权变因素包括()A、集权程度B、正规化C、战略D、标准化

考题 以下正确的有()A、正规化是指组织中工作的标准化程度。B、如果一种工作的正规化程度较高,就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。C、在任何情况下,正规化都不会提高组织的效率。

考题 “4728513”的工作方法中的8是指:八项标准化,即①()②行为动作规范化;③安全工作标准化;④管理方法标准化;⑤工作时间标准化;⑥工作程序标准化;⑦服装标志标准化;⑧礼仪环境标准化。

考题 员工以同样方式完成相似工作的程度,称为( )。A、规范化程度B、专业化程度C、集权化程度D、分工化程度

考题 组织分化程度的维度为()A、复杂性B、正规化C、集权化D、分权化

考题 组织的分化程度反映了组织结构的()A、正规化B、复杂性C、集权化D、分权化

考题 填空题“4728513”的工作方法中的8是指:八项标准化,即①()②行为动作规范化;③安全工作标准化;④管理方法标准化;⑤工作时间标准化;⑥工作程序标准化;⑦服装标志标准化;⑧礼仪环境标准化。

考题 单选题组织分化程度的维度为()A 复杂性B 正规化C 集权化D 分权化

考题 单选题组织的分化程度反映了组织结构的()A 正规化B 复杂性C 集权化D 分权化

考题 单选题员工以同样方式完成相似工作的程度,称为( )。A 规范化程度B 专业化程度C 集权化程度D 分工化程度

考题 单选题()是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A 集权化B 分权化C 正规化D 战略化

考题 多选题管理者在进行组织设计时,必须考虑的关键因素包括下列哪些内容?()A集权与分权B命令链C正规化程度D控制跨度E工作专门化程度

考题 多选题管理者在进行组织设计时,必须考虑的关键因素包括()。A命令链B控制跨度C集权与分权D正规化程度E工作专门化程度

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