网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

()是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。

  • A、集权化
  • B、分权化
  • C、正规化
  • D、战略化

参考答案

更多 “()是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A、集权化B、分权化C、正规化D、战略化” 相关考题
考题 在经典的组织原则中,正规化原则是指组织中工作的()。A.标准化程度B.分散化程度C.集中化程度D.竞争程度

考题 正规化指组织内工作的标准化程度,在高度正规化的组织中,有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。() 此题为判断题(对,错)。

考题 5W1H中的H是指()。A.在哪里工作B.为谁负责C.怎样完成工作D.为什么做这项工作

考题 以下何者为正确( )a.正规化是指组织中工作的标准化程度。b.如果一种工作的正规化程度较高,就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。c.在任何情况下,正规化都不会提高组织的效率。A.aB.a、bC.b、cD.a、b、c

考题 在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有()。A.企业目标 B.企业资源 C.企业工作的饱和程度 D.企业工作的复杂程度 E.企业所处的环境

考题 企业采用高耸结构还是较扁平的结构,应主要考虑() A.工作任务的相似程度 B.工作岗位的接近程度 C.职工的经验和思想水平 D.工作任务需协调的程度

考题 企业安全生产标准化工作实行企业()()的方式。

考题 正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。

考题 SWIH中的H是指()A、在哪里工作B、为谁负责C、怎样完成工作即工作过程D、为什么做这项工作

考题 工作标准化程度越高,员工决定自己工作方式的权力就越大。

考题 一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得好的效果。

考题 组织内工作标准化的程度就是组织集权化的程度。()

考题 组织结构中的规范性是指组织中哪些工作的标准化程度?()A、方针政策B、规章制度C、工作程序D、工作过程E、人员配备

考题 组织中工作的标准化程度越高,员工选择自己工作方式的权限就()A、越小B、越大C、不受影响D、取决于工作内容

考题 效力是指()A、组织目标实现的程度B、组织成员工作的成果C、个人动机满足的程度D、企业的竞争力

考题 在组织结构的维度中,下列哪一项是指工作分工的粗细程度。()A、专门化B、标准化C、管理幅度D、人事比例

考题 以下正确的有()A、正规化是指组织中工作的标准化程度。B、如果一种工作的正规化程度较高,就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。C、在任何情况下,正规化都不会提高组织的效率。

考题 物流对于企业的重要程度高就要自营物流。

考题 在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有()A、企业目标B、企业资源C、企业工作的饱和程度D、企业工作的复杂程度E、企业所处的环境

考题 填空题企业安全生产标准化工作实行企业()()的方式。

考题 单选题()是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A 集权化B 分权化C 正规化D 战略化

考题 判断题物流对于企业的重要程度高就要自营物流。A 对B 错

考题 单选题SWIH中的H是指()A 在哪里工作B 为谁负责C 怎样完成工作即工作过程D 为什么做这项工作

考题 判断题正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。A 对B 错

考题 单选题在组织结构的维度中,下列哪一项是指工作分工的粗细程度。()A 专门化B 标准化C 管理幅度D 人事比例

考题 多选题在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有( )。A企业目标B企业资源C企业工作的饱和程度D企业工作的复杂程度E企业所处的环境

考题 多选题在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有(  )。[2013年真题]A企业目标B企业资源C企业工作的饱和程度D企业工作的复杂程度E企业所处的环境