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判断题
正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。
A

对

B

错

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考题 在经典的组织原则中，正规化原则是指组织中工作的()。A.标准化程度B.分散化程度C.集中化程度D.竞争程度
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考题 正规化指组织内工作的标准化程度,在高度正规化的组织中,有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在不同的组织中,正规化程度是相同的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织结构是对组织的复杂化、正规化和集权化程度的一种量度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下何者为正确( )a.正规化是指组织中工作的标准化程度。b.如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。c.在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。A.aB.a、bC.b、cD.a、b、c
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考题 正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。
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考题 实行技术密集性战略的企业特点是（）。A、设备投资少B、机械化、自动化程度高C、用人较少D、正规化程度高E、解决更多人就业
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考题 （）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A、集权化B、分权化C、正规化D、战略化
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考题 组织结构的权变因素包括（）A、集权程度B、正规化C、战略D、标准化
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考题 以下正确的有（）A、正规化是指组织中工作的标准化程度。B、如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。C、在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。
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考题 判断题与产品质量有关的工作优劣程度，或是对产品质量的保证程度是指的工程质量。A 对B 错
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考题 判断题工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。A 对B 错
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考题 单选题（）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A 集权化B 分权化C 正规化D 战略化
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考题 判断题在正规化程度较高时，常规技术会导致集权化。A 对B 错
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考题 判断题由于个人权限与企业员工行为的规定成反比，因此标准化程度越低，员工决定自己工作方式的权力就越大。A 对B 错
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考题 判断题效用是指个人从工作时间和闲暇时间的组合中得到的满足程度。满足程度越高，效用越小A 对B 错
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考题 判断题在营销组合中，标准化程度最高的是促销策略。（）A 对B 错
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考题 判断题测验是人才选拔中的重要工具，它的主要特点就是标准化程度高。（）A 对B 错
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考题 判断题企业资质是指企业在经济活动中履行承诺、讲求信誉的程度。A 对B 错
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考题 多选题实行技术密集性战略的企业特点是（）。A设备投资少B机械化、自动化程度高C用人较少D正规化程度高E解决更多人就业
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考题 判断题区域矿产资源远景评价是指对工作程度具有一定基础的地区或工作程度较高地区进行的预查工作。A 对B 错
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考题 判断题投递深度是指邮政企业投递邮件应达到的程度。A 对B 错
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考题 判断题正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。A 对B 错
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考题 判断题直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。（）A 对B 错
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考题 判断题小型组织比大型组织具有更高程度的正规化，复杂化和分权化（）。A 对B 错
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考题 判断题环境不确定程度较高，则实行较大程度的分权。A 对B 错
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